疫情的影響，很多公司開始裁員，導致不少人被單位解除了勞動合同，這種情況可以拿到單位給予的補貼，但是也同時失業了，無疑是給家庭籠罩了一層陰影，那么這種情況能不能領取失業金呢？

被單位解除勞動合同可以領失業金嗎？

可以，被單位解除勞動合同符合失業金的領取條件，因為這不是本人意愿中斷就業的，意思就是被單位辭退的，而不是自己辭職的，只要在被辭退之前繳納了1年的失業保險金，就可以領取失業金，而失業保險金是包含在社保里面的。

領取失業保險金的條件：

【1】失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

【2】非因本人意愿中斷就業的;

【3】已經進行失業登記，并有求職要求的。

非因本人意愿中斷就業包括被用人單位開除、除名、辭退、終止或解除勞動合同的失業人員。被單位解除勞動合同之后，進行失業登記，就可以申領失業保險金，并且不受60日申領期限限制。

至于能夠申領多少的失業保金，能夠領取多久，是根據失業人員失業之前繳納的社保時間跟基數來計算的。