由于社區和農村村委會一樣，除了每月由財政適當給點補貼以外，再也沒有其他的福利待遇，對于社區干部，目前各地采取的是由個人繳納社會保險，然后所在的區縣組織部門適當給予補助的方式。

目前城鎮的社區和農村的村委會都是實行自治性質的管理方式，社區干部除了社區書記屬于黨內委派或是黨組織進行選舉以外，社區主任，就是過去的居委會主任都是采取直接選舉的方式，在任職期間，社區其他干部都是屬于聘用性質的，嚴格來說也是臨時聘用人員，在聘用期間除了有少部分的工資津貼等以外，再也沒有別的任何福利，如果社區有自己的實體的，可以從實體經濟中，用一部分來支付社區干部的工資福利。

為了解決很多從事社區工作人員的養老問題，由于社區經費缺乏，要由社區來承擔養老保險，醫療保險等的繳納，的確是巧婦難為無米之炊，所以很多地方開始試行由區縣財政出一點，個人出一點的方式來為社區干部繳納養老保險，有的是財政補助三分之二，有的是補助三分之一，有的可以幫助辦理城鄉居民養老保險等。

但對于過去的社區干部，有的任職時間不長，有的屬于斷斷續續的任職，加之社區干部既不屬于國家公務員，也不屬于事業單位工作人員，所以其在社區工作的工作年限，不屬于國家承認的正式工齡，既不屬于視同繳費年限，也沒有實際繳納養老保險，因此也沒有實際繳費年限，按照原有老制度，社保干部不能享受退休待遇，按照新制度，所有人都必須要繳納養老保險才能才能辦理退休。

對于在社區工作幾十年的干部，如果現在還沒有達到法定的退休年齡，那么可以去咨詢當地的組織人事部門，看是否可以補繳在社區工作時的養老保險，在補繳時區縣組織部門能否有一定的補助，在我老家我在今年回家和社區干部座談過，據他們講在我老家社區和村社干部，補繳養老保險是有一定補助的，至于你們當地有沒有這樣的政策，需要到當地組織人事部門去咨詢；如果職工養老保險無法補繳的，可以按照城鄉居民養老保險的規定，補繳城鄉居民養老保險，這樣可以保障社區干部在退休以后，能有一份屬于自己的基本養老金。

綜上所述，你在社區工作幾十年，沒有繳納養老保險，這是無法辦理退休享受基本養老金待遇的，如果現在還沒有達到法定的退休年齡，還有補繳的機會，但這需要咨詢當地的組織人事部門，也可以辦理城鄉居民醫療保險來解決。