不知道你是從哪里得到的這個消息，哈哈，還是好好學(xué)習(xí)一下社保法吧。

按照社保法第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加職工養(yǎng)老保險的個人，要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須要同時滿足兩個條件，即達到法定的退休年齡，法定的退休年齡就是男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女干部和女性靈活就業(yè)人員達到55周歲，就叫符合法定的退休年齡；第二個條件就是養(yǎng)老保險累積繳費年限達到15年，這個15年的是一個基本的繳費年限，也是最低的繳費年限，只有這兩個條件同時滿足，我們才能辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

當(dāng)然對于有的人來講，繳費25年才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，這是也是正常的。比如作為在崗職工，雖然養(yǎng)老保險的繳費年限已經(jīng)超過了15年，但只要在沒有達到法定的退休年齡之前，單位上班一天，用人單位就要繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險等社會保險，直到達到法定的退休年齡為止，這種情況一般繳費年限就會超出25年或是30年，有的人甚至可以達到40年，但是繳費時間越長，養(yǎng)老金就會越高，這是養(yǎng)老金計發(fā)的基本規(guī)則。

對于靈活就業(yè)人員來講，如果養(yǎng)老保險繳滿了15年，但是還沒有達到法定的退休年齡，這也是不能辦理退休的，如果繼續(xù)繳費，也有可能繳費達到25年或是超過25年，但由于繳費25年和15年相比，養(yǎng)老金的差距也是非常巨大的。當(dāng)然作為靈活就業(yè)人員來講，如果養(yǎng)老保險繳費滿15年以后，自己不想交了這也是允許的，停繳以后也不會影響今后自己到了法定的退休年齡按時辦理退休。

綜上所述，你所說的養(yǎng)老保險要繳費25年才能領(lǐng)錢的消息是錯誤的，按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險只要繳納15年，達到法定的退休年齡就可以辦理退休；如果繳費滿15年，還沒有達到法定的退休年齡，要繳滿25年才能辦理退休這也是有可能的。