我們國家養老金的計算原則是多繳多得，長繳多得。長繳多得的含義就是說，繳費時間越長，退休待遇越高。

因此，我們的退休工資是與工齡有相當重要聯系的，繳費基數相同的情況下，工齡越長，退休金越高。不過我們也不要忽視繳費基數的重要性，它也影響我們退休待遇的高低。

大家都知道，我們退休后每年的養老金要進行增長，我們增長養老金是不是根據工齡來確定呢？答案是肯定的。

幾乎所有的省市，在養老金調整的實施方案中，都有按繳費年限增加養老金一項。

一般來說都是繳費年限每增加一年，每月增加基本養老金1到3元左右。

不過按交費年限增加養老金，也是我們養老金調整的一部分而已。另外還有定額調整部分，按比例增加養老金部分，對老年人和艱苦偏遠地區進行傾斜部分等等。

在養老金調整中，有一種例外，就是我們的機關事業單位退休人員。比如山東省主要是根據職工退休時的級別檔次，確定不同的發放系數，不跟交費年限有關。不過現在像這樣的省份越來越少。

還有一個大家要明確的是，我們退休時，我們的工齡就確定了，是具體到月的。比如我們40年零9個月的工齡，就被認定為40.75年的繳費年限。我們繳費年限有個小尾巴，在每年增加養老金的時候，也會被認定為整年。所以，比整年多出幾個月還是不錯的。

退休后，即使年齡增長，我們的工齡也不會增長了。

所以，一般來說退休后工齡不增長，但是退休前工齡越長，退休待遇越高