沒簽勞動合同沒買社保還發(fā)生工傷，有小伙伴會說銀#行#貸#款，這是倒了八輩子的霉嗎！小編覺得這人設(shè)太慘了，但現(xiàn)實生活中，這種情況比比皆是！從沒簽勞動合同到不買社保最后發(fā)生工傷，可以說是一連鎖反應(yīng)！

那么網(wǎng)站http://www.yinhang123.net，沒簽合同發(fā)生工傷找誰賠？找BOSS~

TIPS：不簽勞動合同銀行 貸款-利 率 網(wǎng)，不買社保都是違法的！

欲知詳情可查看《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》！

單位不簽勞動合同就可以 甩鍋 了？

1、即時沒有簽訂勞動合同，我們也發(fā)生了 關(guān)系 ！

確認工傷第一步，首先要確認勞動關(guān)系。

如果員工與單位沒有簽訂書面合同www~yinhang123~net，可以主張事實勞動關(guān)系！

事實勞動關(guān)系：是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。

2、如何證明已形成了事實勞動關(guān)系？

如果你發(fā)現(xiàn)單位不跟你簽合同，為保障自己的權(quán)益銀 行 貸 款，你需要注意收集以下證據(jù)：

工資支付憑證或記錄 、繳納各項社會保險費的記錄。

單位向勞動者發(fā)放的 工作證 、 服務(wù)證 。

勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 、 報名表 等。

考勤記錄。

其他勞動者的證言等。

GET到了嗎？以上五項copyright：www.yinhang123.net，都能證明你跟單位的關(guān)系！

在確認了勞動關(guān)系之后，需要提出工傷認定！

單位沒有交社保的話，一般也不會幫你申請了！

所以？個人能夠提出工傷認定嗎？

可以的！

單位申請工傷認定應(yīng)當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應(yīng)當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。

工傷認定所需材料？

工傷認定申請表；

與用人單位存在勞動關(guān)系 的證明材料；

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書 。

工傷理賠的基本程序是？

TIPS：交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業(yè)全額支付。企業(yè)即使不買社保，該賠還得陪！

企業(yè)不肯賠付的，申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)！

最后，需要提醒大家的是，遇到?jīng)]簽勞動合同沒交社保又發(fā)生工傷的，可能會面臨兩種情況：

1、單位愿意補簽勞動合同，補繳社保www-yinhang123-net，并承擔工傷賠償金；

2、如果單位不愿意承擔相應(yīng)責任的，就只能選擇一紙訴狀狀告公司來維權(quán)！

如果選擇提出訴訟維權(quán)，建議找律師協(xié)助！