一般來說當(dāng)企業(yè)單位和員工有雇傭關(guān)系存在，都需要給員工買職工社保，建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障，還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌社保賬戶，個人繳費(fèi)進(jìn)入個人社保賬戶。當(dāng)企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡，企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保

現(xiàn)在社保已經(jīng)并入稅務(wù)局，對于社保保障制度落實(shí)有了更好的監(jiān)督和了解完善，如果出現(xiàn)企業(yè)不給員工　買社保　，那么在社保支出費(fèi)用這塊，稅務(wù)局也是可以查到的。對應(yīng)員工來說，可以跟單位協(xié)商參保，解決社保保障問題，如果企業(yè)依舊不給買，那就通過勞動仲裁解決，

綜上：醫(yī)保和養(yǎng)老保障　是我們社會保障規(guī)劃的基礎(chǔ)，一定要積極參與。