一般來說當(dāng)企業(yè)單位和員工有雇傭關(guān)系存在,都需要給員工買職工社保,建立基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保障,還有其他三險。并且是企業(yè)和個人共同參保繳費(fèi),企業(yè)繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌社保賬戶,個人繳費(fèi)進(jìn)入個人社保賬戶。當(dāng)企業(yè)員工辭職或者到了法定退休年齡,企業(yè)才能合理合法不給員工繳納社保
現(xiàn)在社保已經(jīng)并入稅務(wù)局,對于社保保障制度落實(shí)有了更好的監(jiān)督和了解完善,如果出現(xiàn)企業(yè)不給員工 買社保 ,那么在社保支出費(fèi)用這塊,稅務(wù)局也是可以查到的。對應(yīng)員工來說,可以跟單位協(xié)商參保,解決社保保障問題,如果企業(yè)依舊不給買,那就通過勞動仲裁解決,
綜上:醫(yī)保和養(yǎng)老保障 是我們社會保障規(guī)劃的基礎(chǔ),一定要積極參與。