養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳是有嚴(yán)格政策規(guī)定，并不是想補(bǔ)就補(bǔ)。2016年，國(guó)家《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》發(fā)布，明確對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式，增加繳費(fèi)年限。

個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員沒(méi)有相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系證明方式，尤其是靈活就業(yè)人員是自由可繳費(fèi)的。如果允許他們補(bǔ)繳，一方面增大了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力，另一方面也是對(duì)按時(shí)繳費(fèi)人員的不公平。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是非常劃算的，按照人均預(yù)期壽命計(jì)算，60歲退休至少能夠拿到繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的3~4倍以上待遇。

不過(guò)，也是有國(guó)家規(guī)定可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策。按照《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，自勞動(dòng)用工起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社保參保繳費(fèi)手續(xù)，職工和用人單位必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。

如果因?yàn)橛萌藛挝坏男袨閷?dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有繳納，這種情況是不允許的，所以這種情況是可以補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。按照2016年文件規(guī)定，這種補(bǔ)繳行為需要繳納滯納金，滯納金的標(biāo)準(zhǔn)是每日萬(wàn)分之五。

一般來(lái)說(shuō)，需要提供勞動(dòng)保障監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁的法律文書，另外用人單位還應(yīng)當(dāng)提供做賬的會(huì)計(jì)憑證，所以相應(yīng)的補(bǔ)繳也是非常麻煩的，像靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶根本無(wú)法提供出有關(guān)資料。

不過(guò)，如果是2001年到2002年就已經(jīng)參保，還有一個(gè)好政策，就是：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》是2011年7月1日實(shí)施，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，2011年7月1日以前已經(jīng)參保繳費(fèi)的職工，如果到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，應(yīng)當(dāng)延遲退休繼續(xù)繳費(fèi)。

當(dāng)繼續(xù)繳費(fèi)60個(gè)月后，仍然不足15年的，可以一次性補(bǔ)齊，然后辦理退休手續(xù)。

所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)是補(bǔ)繳越來(lái)越難了，如果已經(jīng)臨近退休年齡，可能需要晚五年退休了，對(duì)于年輕人也是一個(gè)警示。