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山西省2023年退休人員養(yǎng)老金會漲多少

發(fā)布時間:2023-08-20 11:55:54 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

據(jù)消息,我國2023年養(yǎng)老金實現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了,預(yù)計今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會5月份公布,并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。

2023年退休金金的漲幅預(yù)估會是多少?

依照往常的數(shù)據(jù),2022年養(yǎng)老金上漲了4%,至于2023年養(yǎng)老金的具體漲幅是3.5%還是4.5%,就要等待有關(guān)部門官網(wǎng)消息公布了。社保網(wǎng)小編將第一時間為您整理最新消息,敬請關(guān)注!下面是2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則。

山西2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案公布

7月8日消息,,從2022年1月1日起,對2021年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。7月底前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成:

第一項是定額調(diào)整,調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

第二項是掛鉤調(diào)整,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.35元,繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.27%增加基本養(yǎng)老金。

第三項是傾斜調(diào)整,2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員,每人每月再增加32元;2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員,每人每月再增加33元;2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員,每人每月再增加34元。一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加8元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加13元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補到3451元。以上三項相加,即是今年基本養(yǎng)老金增加部分。

相關(guān)知識:

退休工資的計算方式

當(dāng)前,退休職工基本養(yǎng)老金計算方法如下:

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金:

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

據(jù)社保網(wǎng)小編了解,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限;

繳費工資指數(shù)=當(dāng)年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金,是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金,個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)(因為在退休時無法預(yù)計),而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。

個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金

國發(fā)[1997]26號文實施前參加工作、國發(fā)[2005]38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放方法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的方法執(zhí)行。

以四川省為例:過渡性養(yǎng)老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數(shù))

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金,這兩部分的錢才能構(gòu)成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

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