2023年的養(yǎng)老金上調方案最新目前還未公布！預計今年養(yǎng)老金上調的方案將會5月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。假如養(yǎng)老金漲3.5%，具體能漲多少錢？

在經過多年持續(xù)上漲之后，我國的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均養(yǎng)老金已經邁入了3000元的關口。這意味著養(yǎng)老金上漲3.5%，平均每人的養(yǎng)老金能漲105元。

當然，這并不是說每個企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都可以漲105元，肯定會有人漲得更多，有人則可能還沒這么多，漲多漲少主要取決于以下幾個因素。

一，就是看領取養(yǎng)老金的所在地是哪。各個省份的養(yǎng)老金平均水平也可能會不一樣，所以哪怕漲幅相同，實際漲的錢也可能不同。

比如我國養(yǎng)老金水平最高的省份，人均養(yǎng)老金已經超過了5000元，而養(yǎng)老金最低的人均還不到3000元。如果這兩個省份的養(yǎng)老金都漲3.5%，那么其中較高的每月可漲超175元，較低的每月漲的就不到105元了。

二，就是跟基礎養(yǎng)老金的多少有關。在職時繳納的養(yǎng)老金越多，退休后的基礎養(yǎng)老金一般也越高。另外，單位的退休人員，基礎養(yǎng)老金也可能高于企業(yè)單位的退休人員。

三，就是跟繳費的年限有關。繳費年限的多少不僅會影響基礎養(yǎng)老金的多少，而且也是養(yǎng)老金調整的一個重要參考標準。繳費年限越長，實際漲的錢也越多。

最后，就是跟領取養(yǎng)老金的人群有關。養(yǎng)老金的上漲，并非對每個退休人員來說都是一樣的，哪怕是以上的三個條件都差不多，也會向部分人群傾斜，也就是有的人群能漲得更多。

根據(jù)以上幾個因素，一個基礎養(yǎng)老金為5000元的人，如果繳費年限較長且屬于被特別關照人群，每月的養(yǎng)老金完全有可能漲個200—300元，漲幅也能超過3.5%。

以上為網友猜測數(shù)據(jù)，具體還需等官網方案為準，社保網小編將第一時間為您整理最新資訊，敬請關注！現(xiàn)在一起來回顧一下2023年養(yǎng)老金調整方案細則吧。

福建省2022年調整退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、調整范圍

2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休（含退職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整水平

總體調整水平按照2021年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。

三、調整方法

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，兼顧企業(yè)和事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按40元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。退休人員按本人2021年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的2%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

（三）適當傾斜部分

1.在2021年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

2.對2021年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2021年12月的基本養(yǎng)老金低于2818元的，補齊至2818元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。

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