今年的養老金上漲大局已定,調整方案或將在近期公布。
有人預估:今年的養老金漲幅在3.5%-4%之間!我們測算一下人均養老金漲多少?假設一:2023年養老金上漲比例為3.6%,2022年養老金調整后人均養老金3200左右。那么,人均上漲養老金=3200×3.6%=115元,突破百元大關。假設二:假設2023年養老金上漲比例為4%,那么,人均上漲養老金=3200×4%=128元。但是具體到每個退休人員就不一樣了,因為每個地區法規、每個人工齡、養老金水平、年齡、定額金額、掛鉤比例、傾斜調整金額、補發月數都不一樣。
2023年養老金具體方案官網還未公布,等到官網公布就能確定到底能漲多少錢,社保網小編會第一時間為您整理及時咨詢,敬請關注!下面一起來看看2022年養老金調整方案細則作為參考。詳情以當地官網具體方案為準!
安徽2022年退休金上調方案,4個歲數的人多漲錢,養老金掛鉤0.5%
7月11日,安徽省2022年養老金調整方案正式在官網揭曉了。安徽省2022年養老金調整細則比2021年有新變化,定額調整提升,養老金掛鉤下降,繳費年限掛鉤大變化,高齡傾斜上漲。一起來看。
第一,定額調整39元。
2022年安徽省退休人員定額調整39元,2021年定額調整的金額是35元,所以安徽省今年定額調整上調了4元。
這一點是非常難得的,因為今年很多省份下調定額調整金額超過10元,目前,安徽和浙江是提升定額調整金額的2個省份。
第二,繳費年限掛鉤調整大變化
2022年安徽退休人員繳費年限掛鉤調整有了大變化,從之前的一個單價改為了分段計算,具體細則為:繳費年限在15年以內的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。
2021年安徽繳費年限掛鉤調整是繳費年限每滿一年增加2元,今年改為了分段調整,平均工齡價值2.1元,單價比去年更高了,這對于繳費年限長的人是個利好消息。
舉個例子,30年工齡,今年可以上漲32元+(30-15)×2.1=63.5元,由于安徽在方案見分進元,所以實際調整金額為64元。
第三,養老金掛鉤調整0.5%
2022年退休人員的養老金掛鉤調整比例為0.5%,2021年是1%,也就是說養老金掛鉤比例下降了一半。
第四,高齡退休人員傾斜調整
高齡退休人員可以多漲養老金,安徽對于年滿70-79周歲增發10元,年滿80-89周歲增發20元,年滿90周歲及以上增發60元。
2021年的傾斜調整方案是10元、20元和50元,所以,前兩個區間的高齡傾斜調整沒有變化,而90歲以上的傾斜調整金額增加了10元,這體現對于長壽老人的照顧。
第五,4個歲數的人可以多漲錢
安徽還堅持了一個具有自己特色的做法,那就是對于年滿70歲、75歲、80歲和85歲的退休人員還有額外的漲錢。對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述方案傾斜調整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。
所以,70歲的退休人員2022年可以高齡傾斜的金額是10+130=140元,75歲可以多漲10+20=30元,80歲可以多漲20+70=90元,85歲可以多漲20+70=90元。
總體來看,安徽省的2022年養老金調整變化體現為3升一降,定額調整提升,工齡價值提升,90歲以上高齡傾斜提升,養老金掛鉤下降,所以,更加體現公平、長繳多得,對老人的照顧,也是值得點贊的。尤其是4個年齡的高齡老人可以多漲錢,也是與眾不同的做法。
舉個例子:
退休人員退休金3000元,繳費年限30年,可以上漲定額調整39元,繳費年限掛鉤調整64元,養老金掛鉤調整15元,一共118元,漲幅為3.93%,屬于中高水平。
如果退休人員剛好滿70歲,那就可以再享受140元傾斜調整,一共可以上漲258元,上漲金額很可觀了。
養老金發放的計算標準
根據最新的養老金計算方法,職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
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