工資6000為什么社保按2200交？社保跟工資有什么聯(lián)系？社保網(wǎng)小編整理如下：

工資6000為什么社保按2200交主要有兩種情況，一種情況是該參保人剛?cè)肼殯]多久，上個(gè)月所獲得的工資為2200元，所以按照2200元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行社保的繳納，另一種情況是該參保人所在的公司為了節(jié)省自己為職工進(jìn)行社保繳納的成本，謊報(bào)自己職工的工資，選擇很低的標(biāo)準(zhǔn)為職工進(jìn)行社保的繳納，如果這個(gè)用人單位一直按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，是犯法的。

在職員工有權(quán)對(duì)于自己的社保繳納情況和基準(zhǔn)進(jìn)行了解，并且要監(jiān)督用人單位是否有依法按照正確的繳納標(biāo)準(zhǔn)為其進(jìn)行社保的繳費(fèi)，發(fā)現(xiàn)所處用人單位存在瞞報(bào)情況的，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行舉報(bào)的，社保部門一經(jīng)查實(shí)，會(huì)要求該用人單位補(bǔ)繳相應(yīng)的社保費(fèi)用，需要在限期內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳完成，超過限期還沒有進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，社保部門有權(quán)按照萬(wàn)分之五的比例進(jìn)行滯納金的收取，并且公司和公司負(fù)責(zé)人還會(huì)面臨除了補(bǔ)繳費(fèi)用意外的罰錢。

社保跟工資多少有聯(lián)系嗎？

社保繳費(fèi)工資不一定是實(shí)際工資。當(dāng)實(shí)際工資超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該按照實(shí)際工資繳納社保。但當(dāng)實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)用。同時(shí)各地區(qū)對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)也有上限法定，因此實(shí)際實(shí)施起來(lái)社保并不一定是按照實(shí)際工資繳納的。