試用期買(mǎi)不買(mǎi)社保?

在試用期內(nèi)用人單位也必須要為員工購(gòu)買(mǎi)社保，因?yàn)榧幢闶窃谠囉闷趦?nèi)員工與用人單位也產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系，所以社保是一定要購(gòu)買(mǎi)的。試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解的時(shí)間，一般不會(huì)超過(guò)六個(gè)月，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限中的，也就是說(shuō)試用期是用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系期限中的一部分，所以是必須購(gòu)買(mǎi)社保的。

如果大家在試用期遇到公司不購(gòu)買(mǎi)社保的情況，在掌握了相關(guān)證據(jù)之后可以投訴相應(yīng)的公司。

社保繳費(fèi)比例是多少?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：由單位和個(gè)人共同繳納，其中單位的繳納比例為20%，個(gè)人的繳納比例為8%;

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：由單位和個(gè)人共同繳納，其中單位的繳納比例為7.5%，個(gè)人的繳納比例為2%;

3、失業(yè)保險(xiǎn)：由單位和個(gè)人共同繳納，其中單位的繳納比例為2%，個(gè)人的繳納比例為1%;

4、工傷保險(xiǎn)：由企業(yè)自行繳納，繳納比例為1%;

5、生育保險(xiǎn)：由企業(yè)自行繳納，繳納比例為0.8%;

因?yàn)榇蠹依U納社保的費(fèi)用是根據(jù)基數(shù)，再按照上面的比例來(lái)確定的，所以不同的人需要繳納社保的費(fèi)用是不一樣的，具體得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。