山西省養老金2022年調整方案持續中 與工齡掛鉤今年將如何調整?下面同工社保君來看看。
山西省2021年養老金調整方案中,與其他省份有一個本質的區別,就是與工齡掛鉤調整部分:
企業退休人員工齡掛鉤調整部分法規,按本人繳費年限每滿1年增加2元,繳費年限不滿10年的按10年計算。
而機關事業單位退休人員工齡掛鉤部分則規則,按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
按照上述法規,對于企業退休人員來說,工齡時間越長的,反而更有優勢,甚至于超過了機關事業單位退休人員的調整幅度,接近兩倍的漲幅。
但是2022養老金調整通告中關于調整方法規則,確定要求實現企業和機關事業單位退休人員調整方法統一。
據不完全統計,截至2021年山西省人均養老金為3651元/月,位居全國第六,預計今年山西養老金調整方案將會發生變化,而落地時間與2021年相差不大。
按照2022年養老金調整通告中確定的整體漲幅4%,對應的人均養老金上漲金額約為146元,那么山西省2022年人均養老金,有望達到3797元/月,甚至更高嗎?這有沒有可能的?
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