我們都知道養老保險的最低繳費年限是15年，無論男性還是女性，只要達到15年以上的累計繳費年限，都可以正常辦理退休享受養老金的待遇。但是醫療保險辦理退休，他并沒有統一的規定男性大多數在25周年到30周年，女性大多數在20周年到25周年左右。

很顯然他比起養老保險來要多交5~10年的費用，甚至是15年的費用，很多人養老保險具備了這個最低繳費年限，但是醫療保險往往是不具備最低繳費年限的，所以在這樣的前提下，很多人是在退休之前需要一次性補繳所需要年限的費用，才可以辦理醫保的退休待遇，當然你所在的工作單位有沒有義務給你繼續繳納，取決于你有沒有辦理退休，如果說正常要辦理退休，那么第一時間辦理退休，享受養老金的待遇就可以了，補交的費用需要你自己支出。

因為到達法定退休年齡以后，你的勞動合同關系跟自己的企業單位是屬于自動解除的狀態，所以說企業單位是沒有責任義務來給你繳納相應的醫療保險和養老保險的費用了，你只能夠自行去進行補繳，當然如果說你補交5年的話大概也就是兩三萬塊錢并不是很多，所以說自己如果能夠承受盡量還是要選擇進行補繳，這樣的話你就可以辦理職工醫保的退休待遇，享受終身免費的醫保待遇了。