網友說的這個問題現在已經不成立了，以前確實說機關事業單位和企業社保說分開的，企業社保的繳費和待遇跟機關事業單位的沒得比。但是從2014年改革以后，機關事業單位社保就不再獨立出來，而是實現公平原則，統一的一個社保計算領取，遵循多交多得，少交少得，不交不得的基本公平原則

現在的養老金水平，一二線的在3000-4000左右，有些并軌前機關事業單位退休的養老金很多都超出這個平均水平，七八千以上的很多，但也是相對稀缺。也有處于中間地帶的視同繳費群體，按照一個過渡期的養老金領取方案。

我覺得所謂養老其實就是用當下的收入去規劃一筆未來退休沒有職業收入情況下的一筆現金流，提前做好儲備，這是每個家庭都需要做的長遠規劃，如果是上班族那么職工社就是最基礎的養老保障。有條件還可以配置商業養老保險提升養老金水平。社保的養老保險繳費滿15年就可以到退休領取養老金，但如果想要積累更高養老金，也可以一直繳費到退休，這樣以后可以領取更高養老金。

我們的養老規劃是先做好健康保障，然后才是儲蓄養老，先社保養老，后商保養老