退休教師即便納入省里統(tǒng)一管理，待遇也不會有變化！
退休人員的養(yǎng)老金計算，主要是根據(jù)退休時本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數(shù)化月平均繳費工資以及繳費年限三個因素。
對于老師來說，退休后是省管、市管還是縣管，這三個因素并不會有什么變化。
第一、本省上年度在崗職工月平均工資。
這個是根據(jù)所有在崗職工的工資統(tǒng)一計算的，全省的水平都是一樣的，只和退休省份及退休年份有關(guān)系。
第二、本人的繳費工資。
按照廣東省省直管縣財政的情況，原則是“一級政府一級財政，財權(quán)與事權(quán)相匹配”。省財政根據(jù)財力實際情況以轉(zhuǎn)移支付形式給予市縣一定的補助，但是提升地方行政事業(yè)單位人員工資待遇主要立足于市縣自身經(jīng)濟發(fā)展，所以在職教師的工資收入都不一定有提升。對于退休人員來說，更是一點意義都沒有。
第三、繳費年限，一個人工作了多少年，和你在哪個地方、哪個單位退休一點關(guān)系都沒有！
所以說，不要奢望退休教師歸省管后養(yǎng)老金會提高！