最近，有網(wǎng)友提問，下崗失業(yè)工人可不可以要求提前退休，國家在這方面有什么托底政策？對此，社保專家表示，現(xiàn)在不管你是不是下崗失業(yè)工人，都需要執(zhí)行全國統(tǒng)一的退休政策，即男性達到60周歲，女職工達到50周歲，女性靈活就業(yè)人員和女干部達到55周歲，養(yǎng)老保險繳費達到15年才能辦理退休。下崗失業(yè)工人要想提前退休恐怕很難。

其實，提前退休在我國也曾經(jīng)發(fā)生過，這在各地的退休制度沒有統(tǒng)一之前。以前重慶的化工行業(yè)就可以辦理提前退休，男性50歲，工齡達到30年，女性45歲，工齡25年的，可以在三年內(nèi)分批辦理退休。但是現(xiàn)在也已經(jīng)停止辦理。誰也不能搞特殊，按國家統(tǒng)一標準執(zhí)行。

不過，我們國家也有提前退休的相關(guān)規(guī)定，職工只有滿足以下兩種情況，才能提前退休：第一種是可以按著特殊工種崗位提前辦理退休。第二種是可以按著病退，提前辦理退休，不論是特殊工種還是病退，都可以提前五年去辦理退休。顯然，這里面并沒有包括失業(yè)下崗工作可以提前退休的規(guī)定。

實際上，下崗的概念，起源于90年代初。當時由于民營經(jīng)濟還沒有發(fā)展起來，很多國有企業(yè)由于各種歷史原因，要么被其他企業(yè)兼并重組，要么為了企業(yè)能夠減輕壓力負擔。于是，就采取了讓部分人員下崗的政策，而這一批人員恰是為國企的改革是立下了汗馬功勞，付出巨大犧牲的群體。當然，也有部分民企的老員工被當作富余人員，被企業(yè)解除了勞動合同關(guān)系，所以部分人員還是稱自己為“下崗”。

既然下崗工人無法提前拿到退休已成事實，那么，我們又該如何應對呢？一是如果夫妻倆人全都失業(yè)，沒有了收入來源，可辦理低保。生活的確困難的群體，可向當?shù)氐纳鐓^(qū)申請低保，低保的錢雖然也不多，但是至少可以解決最低的生活保障問題；

二是，及時辦理失業(yè)登記，爭取再就業(yè)。下崗前繳納了失業(yè)保險的，可辦理失業(yè)登記，參加勞動部門組織在再就業(yè)培訓，辦理失業(yè)保險金的領(lǐng)取，然后爭取早日上崗。如果有一技之長的，可以找對口企業(yè)。如果沒有一技之長，且年齡偏大的，可以找一份自己力所能及的工作，比如，保安、保潔、洗碗工等工種。

三是，如果下崗之后，繳不起社保了，而繳費年限又沒有達到15年的，則可以申請社保補貼。這主要是針對年齡比較大的，繳納社保比較困難的人員，可申請社保補貼。這個政策已經(jīng)實施了很多年，一般是在戶籍所在地的街道或社區(qū)申請，最高可享受5年的社保補貼。

四是，下崗工人如果覺得打工賺不到什么錢，可以自主創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在50、60歲創(chuàng)業(yè)的人多了去了。創(chuàng)業(yè)其實很簡單，要么擺個地攤售買商品，要么夫妻兩人擺攤買早餐，或者開個水果店，一個月下來雖辛苦，但也能賺個萬把來塊錢，至少下崗工人自己養(yǎng)活自己肯定是沒什么問題了。

下崗工人要求提前退休，這不符合國家的相關(guān)規(guī)定，因為提前退休只有特殊工種人員，或者沒有勞動能力的人，而下崗工人并不屬于此例當中，只能按照規(guī)章制度來執(zhí)行。不過，下崗工人如果家境貧苦，可以申請低保補貼，以及社保補貼。當然，要想生活過得好，下崗工人完全可以自己通過自謀職業(yè)或者創(chuàng)業(yè)來解決自己的生計問題，等到了法定退休年齡再照章退休也不遲。