現階段社會保障分為兩種，城鎮職工社保和城鄉居民社保。城鎮職工社保的參保人又分為兩種，單位參保人和靈活就業個人參保人。

城鄉居民社保只面向個人，不對單位。這兩種究竟有什么不一樣？

1、 繳費人群不同。城鎮職工社會保險主要單位職工和個體工商業者、委托存檔人員、靈活就業人員。

2、繳費周期不同。城鎮職工社保按月繳費，城鄉居民社保是按年繳費，繳納的保費每年有一定的變動。

3、 繳費標準不同。

（1）城鎮職工社保單位參保人：社保費用由用人單位和個人共同承擔，是法定強制險。五險繳費標準每個地區有每個地區的政策，具體規定不統一。

（2）城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全由個人承擔，自愿參保、選擇繳費標準。

靈活就業人員參加職工養老保險，繳費基數為當地上年度社平工資的一定比例，分為若干檔次，最低為社平工資的60%，最高為300%，可以自主選擇。

繳費標準為：繳費基數的20%，繳費的12%進入統籌賬戶，8%進入個人賬戶。

根據有關規定，我國法定的公司職工退休年齡是：男年齡達到60周歲，女工人年齡達到50周歲，女干部年齡達到55周歲。從事井下、高空、高溫、非常繁重體力勞動或別的不利于身體健康工種(以下稱特殊工種，經社保組織統一考試取得特殊工種證)的，退休年齡為男年齡達到55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫院開證明并經勞動鑒定委員會核實徹底喪失勞動能力的，退休年齡為男年齡達到55周歲、女年滿45周歲。

4、領取養老金不同。

（1）、城鎮職工養老金。

a、養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

b、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數依據退休年齡和那時候的人口平均壽命來計算。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。現階段50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

c、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

(2)、 城鄉居民養老金。比如張大媽從40歲開始繳納城鄉居民養老保險，每年繳納2500元，今年60歲，開始領取養老金，每月最低領取為：

118+【20×（2500+90+2500×5%）】÷139+5×2=518.6元

注：基礎養老金按最低標準118元計算，是根據各地政策制定的，縣（市、區）財政補貼按照最低標準5%計算。個人賬戶儲存額還要按照國家規定計息。

通過以上的分析如何選擇哪個更合適呢？

結論：如果參加城鎮職工社保，每年需要自費10000.00—15000.00元左右,選擇城鄉居民養老保險繳費標準可以多檔位自選,每年繳費幾百到上千元不等。究竟是選擇哪種比較合適呢?還就要大家根據個人實際需要情況，比如經濟情況好的就選城鎮職工社保,退休金也能多拿點，選擇城鄉居民養老保險也是一種無保險的補充。