內退以后的工資和工齡有影響嗎？如何才會更劃算呢.內退以后實際上你就等同于提前離開自己的工作崗位，但是內退并不等于和自己的企業單位解除勞動合同，所以說你的勞動合同關系還會保留在原工作單位，所以原工作單位還要根據勞動合同法的規定，去給你繳納相應的社保待遇和發放相應生活費的待遇，所以說內退并不會影響我們工齡的待遇，也就是我們實際養老保險的繳費年限，對于我們今后退休金也不會造成任何的影響。

那么因為你內退之后。不能夠享受正常在職期間的全額工資待遇，實際上你只能夠領取一筆生活費的待遇，而且這個生活費的待遇相對來說是比較低的，所以說會對你自己正常的工資收入產生一定的影響，這就是內退所帶來的影響.實際上很多內退的人如果說自己身體條件不錯的話，那么他一定會尋找另外的兼職性的工作，這樣的話就會彌補自己內退之后所帶來經濟收入不足的問題。

所以我認為內退對于個人來說是有一定的好處的，因為畢竟時間方面是自由的，那么我們在這個自由的時間之內，我們可以選擇繼續工作，也可以選擇不繼續工作，像有一些經濟條件比較好的人群，他就不愿意繼續工作，所以說選擇的主動性在自己手里，比起正常參加工作的人群來說，有一定的好處和作用。