以前應該看到過一個類似的問題,是以為老板問的,說他親戚想把社保掛到他的單位,這樣合不合適。
怎么說呢,以公司員工繳納社保,現在要扣費的比例加起來還挺高的,那如果是去掛扣單位,單位繳納部分和個人繳納部分,最后都是需要個人承擔呢,加起來估計不少。如果是以靈活就業的方式繳納社保,那其實只是交了個人部分,沒有單位統籌部分,當然,同樣的基數,靈活就業的繳納的金額,比單位的個人繳納部分要高,不過,肯定會比單位的個人部門加單位部分,要低。而且,單位要交的話,是五項,個人繳納只有三項。
所以,我是認為,直接以靈活就業的方式,自己交,可能會更省事,也更劃算一些。不過,看最近的一些數據,基數應該是根據平均工資,在逐漸提高,要繳納的金額也在慢慢增加。但總的來說,社保是基礎保障,只要對這個國家還有信心,那有這個自然是更安心的。
需要注意的是,在繳納的時候,可以具體咨詢下當地政策,比如需要繳納的最低年限,養老金的計算邏輯,以及如果中間出現斷交,要怎樣處理比較好。這些都是比較經常遇到的情況,提前有所了解和準備,會更好一些。