根據(jù)人社部公布數(shù)據(jù)：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。截至6月20日早上，還沒有任何一個(gè)地域公布調(diào)整方案，但是6月27日屬于工作日內(nèi)，社保機(jī)構(gòu)照常上班，也不排除有地域公布調(diào)整方案的概率，讓我們耐心的等待吧。

今日安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案2023公布嗎？

2022年職工社平工資出爐上漲多少？對(duì)于今年安徽省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐？隨社保網(wǎng)小編來看看。

目前還沒開始退休養(yǎng)老金重算補(bǔ)差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會(huì)平均工資水平的重要節(jié)點(diǎn)，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前已有19個(gè)省份公布了2022年社會(huì)平均工資水平，當(dāng)中屬安徽省省最高。

安徽省職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023是多少？

安徽省平均工資標(biāo)準(zhǔn)2023年出爐嗎？

2022年安徽省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57095元，比上年增加941元，名義增長1.7%。

統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資計(jì)算公式：

職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)平均職工人數(shù)得出的。

隨著社會(huì)平均工資的確定，人們的錢袋子也將迎來諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費(fèi)，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點(diǎn)了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補(bǔ)差

國建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，會(huì)根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說，今年新辦理退休手續(xù)的無緣參與。不過下半年，將能迎來養(yǎng)老金待遇重新核算。

因?yàn)轲B(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。當(dāng)前2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時(shí)都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資有很大關(guān)聯(lián)，當(dāng)社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也將增加，實(shí)際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023安徽省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時(shí)出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計(jì)算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

安徽省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平，所有列入調(diào)整范圍的人員，每人一律增加39元。去年增加的是35元，同比提高了4元。2022年定額調(diào)整不降反升，安徽是第一省。

2、掛鉤調(diào)整

實(shí)行雙掛鉤，既與本人繳費(fèi)年限掛鉤，也與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的社會(huì)效率和激勵(lì)宗旨，鼓勵(lì)長繳費(fèi)，多繳費(fèi)。

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤：

15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限增加32元。16年及以上的繳費(fèi)年限每滿1年增加2.1元，不滿一年，按一年計(jì)算。和去年的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)相比，有所提高。由于今年大多數(shù)地區(qū)與繳費(fèi)年限掛鉤時(shí)，單價(jià)都降了，所以安徽也算反其道而行之。

（2）與調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤：按比例增加0.5%，見角進(jìn)元，取整數(shù)。和去年增加1%的調(diào)整法規(guī)相比，降低了0.5%。基本養(yǎng)老金不含社保機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼、職業(yè)年金等。目前是公布調(diào)整方案的所有地區(qū)中，與養(yǎng)老金掛鉤比例最低的地區(qū)。

3、高齡傾斜

對(duì)高齡退休人員予以照顧，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。分三檔進(jìn)行調(diào)整，和去年標(biāo)準(zhǔn)相同。具體法規(guī)是：截止2021年12月，年滿70歲，80歲，90歲，每人每月分別增加10元、20元、50元。

今年退休養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)？

退休者在申報(bào)其首個(gè)月的養(yǎng)老金時(shí)，必須要用到退休者的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，其大小與其領(lǐng)取的養(yǎng)老金有很大的聯(lián)系，其計(jì)算基數(shù)越大，其退休后的養(yǎng)老金也就越高。同時(shí)，計(jì)算本年度新增加的退休金的計(jì)算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金計(jì)算基數(shù)，只計(jì)算2023年新增的退休金，而不計(jì)算2023年及以前的退休金。

養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)原則是多繳多得，長繳多得，所以現(xiàn)階段企業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金待遇普遍偏低，喜歡事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金待遇普遍偏高。

當(dāng)然，養(yǎng)老金漲幅只是一方面，與其相伴隨的是老年生活的諸多費(fèi)用。因此，即使養(yǎng)老金漲幅穩(wěn)定，也無法完全解決老年人的生活問題。社會(huì)各界應(yīng)該齊心協(xié)力，為老年人提供更多的優(yōu)待和便利，讓他們晚年生活更加美滿。

體現(xiàn)了“多較多的”、“長繳多得”的原則，鼓勵(lì)大家多繳長繳社保金。

截止目前沒有任何一個(gè)省份養(yǎng)老金調(diào)整公布的，具體等待官網(wǎng)正版通告哦。