根據(jù)人社部公布數(shù)據(jù)：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。截至6月20日早上，還沒有任何一個地域公布調(diào)整方案，但是6月27日屬于工作日內(nèi)，社保機構(gòu)照常上班，也不排除有地域公布調(diào)整方案的概率，讓我們耐心的等待吧。

陜西養(yǎng)老金調(diào)整細則方案2023公布嗎？

2022年職工社平工資出爐上漲多少？對于今年陜西省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時出爐？隨社保網(wǎng)小編來看看。

目前還沒開始退休養(yǎng)老金重算補差的！每年的6、7月份還是各省市公布上一年度社會平均工資水平的重要節(jié)點，這一數(shù)據(jù)，可謂與人們的日常生活以及福利待遇息息相關(guān)。

陜西職工平均工資標準2023是多少？

2022年陜西省非私營單位就業(yè)人員年平均工資為98843元，比上年增加7847元，同比名義增長8.6%。

扣除物價因素，2022年全省非私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長6.4%。

2022年陜西省私營單位就業(yè)人員年平均工資為54557元，比上年增加2226元，同比名義增長4.3%。

扣除物價因素，2022年全省私營單位就業(yè)人員年平均工資實際增長2.2%。

統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位和統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，具體包括私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在統(tǒng)計范圍內(nèi)。

平均工資計算公式：

職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。

平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)平均職工人數(shù)得出的。

隨著社會平均工資的確定，人們的錢袋子也將迎來諸多調(diào)整，事關(guān)社保和公積金繳費，以及新退休人員養(yǎng)老金待遇享受等，建議大家早點了解，心里更有數(shù)。

新退休人員養(yǎng)老金待遇將重算補差

國建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，會根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

2023年，養(yǎng)老金即將迎來第19次連漲，然而通告中確定表示，此次調(diào)整范圍是2022年12月31日前已按法定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，這也就是說，今年新辦理退休手續(xù)的無緣參與。不過下半年，將能迎來養(yǎng)老金待遇重新核算。

因為養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成的，而月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+個人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。當前2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)尚未公布，所以暫時都是按上一年數(shù)據(jù)核算的，目前新退休人員的養(yǎng)老金并不是足額發(fā)放的。而養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與當?shù)厣鐣骄べY有很大關(guān)聯(lián)，當社平工資上調(diào)后，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)也將增加，實際養(yǎng)老金應(yīng)該更多。

目前2023陜西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案何時出爐，預(yù)估到6月底最快，但目前養(yǎng)老金計算還是沿用2022年的調(diào)整方案的。

陜西省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案

一、退休人員每人每月增加50元。

二、退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加16元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算。

三、以退休人員本人2021年12月的基本養(yǎng)老金（事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金）為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元；1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調(diào)整后，企業(yè)退休特定的一些人員基本養(yǎng)老金低于所在市（在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)以全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足。

六、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付；參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

七、從2022年1月1日起執(zhí)行。

當然，養(yǎng)老金漲幅只是一方面，與其相伴隨的是老年生活的諸多費用。因此，即使養(yǎng)老金漲幅穩(wěn)定，也無法完全解決老年人的生活問題。社會各界應(yīng)該齊心協(xié)力，為老年人提供更多的優(yōu)待和便利，讓他們晚年生活更加美滿。

體現(xiàn)了“多較多的”、“長繳多得”的原則，鼓勵大家多繳長繳社保金。

截止目前沒有任何一個省份養(yǎng)老金調(diào)整公布的，具體等待官網(wǎng)正版通告哦。

各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則已經(jīng)上報了，但是什么時候公布呢？根據(jù)往年經(jīng)驗，各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整細則一般會在6月-7月中旬前陸續(xù)公布。接下來全國各地養(yǎng)老金調(diào)整方案將陸續(xù)公布。