據(jù)消息，2023年退休老人的養(yǎng)老金水平將繼續(xù)上漲，這意味著養(yǎng)老金迎來(lái)19連漲將是板上釘釘?shù)氖虑椤?/p>

不過(guò)由于養(yǎng)老金調(diào)整方案，并不是直接根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老金乘以上漲幅度來(lái)計(jì)算，而是采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，這就讓養(yǎng)老金水平偏低的退休人員，受益更大一些，有的人由于養(yǎng)老金基數(shù)低，又享受到一定傾斜等等。具體的調(diào)整比例還需等官網(wǎng)公布消息來(lái)確定。社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您整理最新消息，敬請(qǐng)關(guān)注！

吉林省2023養(yǎng)老金上漲多少？吉林省企退人員養(yǎng)老金上調(diào)方案出爐嗎？隨社保網(wǎng)小編來(lái)看看。

通常養(yǎng)老金上調(diào)比例是在每年的第一季度公布，通常是在4月份，然后在7月底之前完成部分養(yǎng)老金的發(fā)放。但由于今年養(yǎng)老金上調(diào)比例公布延遲，因此有較大可能會(huì)在5月份公布上調(diào)比例，而在7月底之前完成調(diào)整部分養(yǎng)老金的發(fā)放。

總之，參保人員應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)情況，選擇適合自己的參保方式，避免違規(guī)掛靠參保。對(duì)于即將退休或已經(jīng)退休的人群，他們只需耐心等待養(yǎng)老金上調(diào)即可。雖然養(yǎng)老金上調(diào)是必然的，但上調(diào)比例會(huì)有所變化。此外，養(yǎng)老金的發(fā)放也將通過(guò)電子社保卡等形式，確保及時(shí)到位。

吉林省2023企退人員養(yǎng)老金上漲的？

目前關(guān)于2023年的具體調(diào)整方案還沒(méi)有出來(lái)，仍然沿用2022年的法定。

2022年吉林省養(yǎng)老金每月增長(zhǎng)金額

省/市/自治區(qū)2022年調(diào)整后（元）2022年月均增長(zhǎng)

吉林省省2850110元

退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休方法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

吉林省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息

一、調(diào)整時(shí)間和范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.33%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休特定的一些人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按調(diào)整后的方法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金支付比例時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計(jì)算。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員可參照?qǐng)?zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

（二）符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)法規(guī)由各級(jí)有關(guān)部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。