2023年退休人員漲工資方案最新公布了嗎2023年養(yǎng)老金3000元以下的企退人員能多漲嗎？

以說養(yǎng)老金的多少是退休人員最關(guān)注的事情了，而每年的養(yǎng)老金調(diào)整更是萬眾矚目的事情了。

現(xiàn)實中，養(yǎng)老金高的過了萬元大關(guān)，低的或許連千元大關(guān)都沒有超過。

目前網(wǎng)絡上有一種呼聲特別高：養(yǎng)老金低于3000元的多漲！

從個人角度而言，我也是贊同給低于3000元養(yǎng)老金的人員多漲點養(yǎng)老金。

原因有二：

一是低養(yǎng)老金人員，對于養(yǎng)老金的多少依賴度更高，更需要養(yǎng)老金來支持日常生活。養(yǎng)老金多漲一點，就是給生活增加了希望。

相反，養(yǎng)老金高的人員，尤其是養(yǎng)老金在5000元以上人員，基本生活是沒有問題的，少漲一點似乎也沒有太大問題。

二是低養(yǎng)老金人員多漲一點，可以更好的縮小養(yǎng)老金之間的差距。

然而，這些只是我們、或者低收入養(yǎng)老金群體的一廂情愿而已。

養(yǎng)老金低于3000元人員多漲，可行性不大，原因有以下幾個：

一是養(yǎng)老金的上漲模式確定，眾所周知，養(yǎng)老金的調(diào)整遵循三大原則，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整。

定額調(diào)整是公平原則，所有人員增加一樣的金額；

掛鉤調(diào)整則是激勵原則，體現(xiàn)的是多繳納多得到，長繳納多得到。

傾斜調(diào)整則是照顧原則，體現(xiàn)了是對特殊年齡、特殊地區(qū)的照顧！

可見，并沒有多漲、上漲的原則，僅北京去年方案中基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例調(diào)整法規(guī)：養(yǎng)老金在5786元及以下的，每人每月增加55元，以上的則是增加20元。