2023年的養老金上調方案最新目前還未公布!預計今年養老金上調的方案將會5月份公布,并在7月份補發養老金。假如養老金漲3.5%,具體能漲多少錢?
在經過多年持續上漲之后,我國的企業退休人員養老金平均養老金已經邁入了3000元的關口。這意味著養老金上漲3.5%,平均每人的養老金能漲105元。
當然,這并不是說每個企業退休人員的養老金都可以漲105元,肯定會有人漲得更多,有人則可能還沒這么多,漲多漲少主要取決于以下幾個因素。
一,就是看領取養老金的所在地是哪。各個省份的養老金平均水平也可能會不一樣,所以哪怕漲幅相同,實際漲的錢也可能不同。
比如我國養老金水平最高的省份,人均養老金已經超過了5000元,而養老金最低的人均還不到3000元。如果這兩個省份的養老金都漲3.5%,那么其中較高的每月可漲超175元,較低的每月漲的就不到105元了。
二,就是跟基礎養老金的多少有關。在職時繳納的養老金越多,退休后的基礎養老金一般也越高。另外,單位的退休人員,基礎養老金也可能高于企業單位的退休人員。
三,就是跟繳費的年限有關。繳費年限的多少不僅會影響基礎養老金的多少,而且也是養老金調整的一個重要參考標準。繳費年限越長,實際漲的錢也越多。
最后,就是跟領取養老金的人群有關。養老金的上漲,并非對每個退休人員來說都是一樣的,哪怕是以上的三個條件都差不多,也會向部分人群傾斜,也就是有的人群能漲得更多。
根據以上幾個因素,一個基礎養老金為5000元的人,如果繳費年限較長且屬于被特別關照人群,每月的養老金完全有可能漲個200—300元,漲幅也能超過3.5%。
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陜西省2022年調整退休人員基本養老金的方案
一、退休人員每人每月增加50元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)部分,每人每月增加16元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2021年12月的基本養老金(事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中,1941年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加20元;1947年1月1日至1951年12月31日出生的,每人每月增加10元。
五、本次調整后,企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(在省級參保的原行業統籌企業以全省)企業退休人員基本養老金平均水平的,予以補足。
六、本次調整所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中支付;參加事業單位基本養老保險的從事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
七、從2022年1月1日起執行。
相關知識:
退休工資的計算方式
當前,退休職工基本養老金計算方法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金:
1、基礎養老金
據社保網小編了解,基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金,是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計),而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性養老金
國發[1997]26號文實施前參加工作、國發[2005]38號文實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放方法按所在省、直轄市、自治區具體制定的方法執行。
以四川省為例:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)
在企業人員退休工資的組成中有基礎養老金與個人賬戶養老金,這兩部分的錢才能構成一個退休人員的月基本退休工資。其中,基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。而個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
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