50歲195個月，60歲139個月，這些養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是怎樣算出來的？社保網(wǎng)小編整理了最新資訊。

退休養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。可能很多人接觸到這些數(shù)字會非常疑惑，這些月數(shù)是怎么計算來的？有的人甚至想，是不是養(yǎng)老金只領這些月數(shù)就領完了？

養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)全稱為職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)從40歲到70歲都有法定的數(shù)值。比如說40歲是233個月，70歲是56個月。

不要認為沒有40歲退休或者70歲退休的情況。其實，如果退休年齡比40歲更早，或者比70歲更晚，使用的也是40歲和70歲的計發(fā)月數(shù)。

按照最早我們的退休制，國有企業(yè)職工只要喪失勞動能力，就可以辦理提前退休或者退職手續(xù)。另外，還有一些其他可以提前退休的情況。

比如說女性特殊工種的標準退休年齡是45周歲，而按照確定的111個優(yōu)化資本結構試點城市的國有工業(yè)企業(yè)中，距離退休年齡不足5年的職工可以提前退休。因此，女同志確實可以在40周歲提前退休。當然條件比較苛刻而已。

如果是退職，只要失去勞動能力就可以。退職費的計算跟基本養(yǎng)老金是一樣的。

至于70歲退休，具體年齡沒有限制。

養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是如何計算的呢？

養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，主要是依據(jù)2005年有關法規(guī)，當時是統(tǒng)一公布的。在此之前我國的計發(fā)月數(shù)實際上是統(tǒng)一為120個月，計發(fā)月數(shù)過度平均了，沒有體現(xiàn)出年齡和預期壽命的關系。因此，在2005年調(diào)整的時候，相應的計發(fā)月數(shù)也納入了調(diào)整范圍。

在2005年以前，法定養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬利率，僅僅是不低于一年期銀行定期存款的利率，當時只有2%~3%。為了進行完善，我國要求個人賬戶資金要按照一定的投資理財利率來計算，相應的記賬利率逐漸提升為4%左右。

當時制定的養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)，是結合了4%左右的估算個人賬戶記賬利率、2000年城鎮(zhèn)人口的人均預期壽命，主要是假設人們活到人均預期壽命的時候恰好把個人賬戶的余額領完。

怎樣計算出來呢？實際上就麻煩我們的數(shù)學人，以目標為基礎倒推出一個指數(shù)計算公式。這也是為什么很多老人覺得我們養(yǎng)老金計算非常麻煩的原因，這里邊有很多人的心血的。

以60歲為例，2000年我們?nèi)珖?次人口普查的城鎮(zhèn)人口預期壽命為75.21歲，按照利率4%計算，倒推出相應的繼發(fā)月數(shù)是138.76個月，四舍五入后計為139個月。50歲退休計發(fā)月數(shù)195個月，也是這樣計算的。目的就是想讓大家達到75.21歲時，能夠將個人賬戶的余額領取完畢。

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