退休待遇，要根據養(yǎng)老金的計算公式計算而來，具體情況可能差異比較大。

一般來說，女同志50周歲退休，一直按照100%的社平繳費基數繳費30年，養(yǎng)老金能達到2500~3000元。

按照山東省的養(yǎng)老金計算公式，退休養(yǎng)老金主要包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構成。具體計算公式如下：

基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算公式是全國統一的。

基礎養(yǎng)老金，跟退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素掛鉤。如果始終按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。按照100%基數繳費，30年可以領取30%的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資，有的地區(qū)也稱為當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數。

山東省2020年的養(yǎng)老金計發(fā)基數為6573元，預計今年在7000元左右。這種情況下，基礎養(yǎng)老金是2100元每月。

個人賬戶養(yǎng)老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。50歲是195個月，60歲是139個月，這實際上也是晚退多得的一種體現。10萬元余額，50歲退休，每月可以領取513元的個人賬戶養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金，主要是針對當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度以前的繳費年限和視同繳費年限。山東省大多數地區(qū)都是1996年1月1日以前的年限，青島市是1994年10月以前的年限。假設有五年的計算時間，平均繳費指數是1，過渡性系數1.3%，可以領取6.5%的退休上年度社會平均工資。社平工資7000元，每月領取450元。

以上三部分相加，每月大約是3060元左右。實際上近年來由于社平繳費基數不斷提高，大多數人的繳費基數都達不到100%的社平工資。當然，如果是好企業(yè)繳費基數甚至能達到300%。如果是60%基數繳費，個人賬戶余額相對要少一些，養(yǎng)老金可能也就2000元左右。

像北京市社平工資較高，還是很容易能夠領到3000元以上的。

退休以后，隨著社會平均工資的增長，養(yǎng)老金也會不斷進行調整。

總體而言，情況還是非常復雜的。全國各地的社平工資不一樣，過渡性養(yǎng)老金計算方式不一樣，再加上個人的繳費基數等應訴不一樣，30年工齡各地的養(yǎng)老金差距實際上還是蠻大的。