工齡和工作年限有什么區(qū)別？工齡高有什么好處？社保網(wǎng)小編介紹

請(qǐng)問工齡與工作年限的概念有什么不同？對(duì)于同一個(gè)職工，他的工齡與工作年限的長(zhǎng)度是否相同？

工齡根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同以及參加社保年限來認(rèn)定，工作年限是實(shí)際參加工作的年限。

名詞解釋

工齡

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡跟養(yǎng)老金領(lǐng)取金額可能有關(guān)系的。

工作年限計(jì)算

工作人員在中華人民共和國(guó)成立后的我國(guó)社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間，一律計(jì)算為工作年限。工作人員在中華人民共和國(guó)成立前，參加相關(guān)革命工作的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工作時(shí)間。

工作人員的工作年限按周年計(jì)算。在計(jì)算退職金、退休金時(shí)，按周年計(jì)算后剩余的月數(shù)，超過六個(gè)月的，按一年計(jì)算，六個(gè)月和不滿六個(gè)月的按半年計(jì)算。工作人員在試用期間的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限;但情節(jié)較輕，并且經(jīng)過任免批準(zhǔn)的，其受處分以前工作的時(shí)間，也可以合并計(jì)算工作年限。