08-04 20:24

視同繳費工齡多少錢一年？應該是問退休后視同交費年限對應的養老金吧？這個問題其實各地存在差異，根據我的工作經驗看，企業退休人員大約每年在120~220元之間。

所謂視同交費工齡，就是指在養老制度改革之前，沒有交納養老保險的那段時間，被看人社部門視為交納了養老保險，計算退休待遇的時候，按照已繳納養老保險計算。

比如前年我們單位有一個老同志辦理退休手續，他的經歷比較復雜，1975年參加工作，當時在單位干臨時工，期間工作在多個下屬公司之間變動，1981年轉為正式員工，1998年參加社會養老保險，2018年退休。

他的檔案中只有1981年轉正后的記錄，1975年至1981年期間的資料不完整，如果按1981年參加工作的話，1981年到1998年看作視同交費工齡，1998年到2018年是實際交費工齡，這樣他的視同交費工齡只有17年，實際交費工齡為20年，合計工齡是37年。

為了保護他的利益，公司人力資源部門通過各種方式查找他在1975年到1981年期間的檔案資料，最后找到了這段時間他的工資記錄，那時候全是手工填寫的，這樣他的視同交費年限增加了6年的時間，合計工齡達到43年。

這6年的視同交費年限使他的退休金由大約4800元上漲到6000元，增加了1200元左右，平均到每年大約為200元每月。

這只是一個個例，但是還是比較有代表性的，我也曾碰到過是同繳費年限增加一年退休金每月僅增長120元的情況，最高的每月能增加220元左右，不同單位、不同的人可能不太一樣，大家可以參考。