2024年后中人養(yǎng)老金會(huì)多嗎？多出1000元咋算的？下面同社保網(wǎng)小編來看看。

事業(yè)單位人員不交社保返領(lǐng)更高的退休金是不是真的，對(duì)于這個(gè)時(shí)代也在2014年10月1日徹底終結(jié)。到時(shí)候大家就想知道具體怎么計(jì)算的？

事業(yè)單位人員也要與企退人員一樣，需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，與企業(yè)參保人員一樣小頭在工資里扣繳，大頭由單位承擔(dān)，使用同樣的養(yǎng)老金計(jì)算方式，那么他們的養(yǎng)老待遇會(huì)不會(huì)降低呢？

當(dāng)然不會(huì)。就在2014年10月1日當(dāng)天，事業(yè)單位又開啟了一項(xiàng)新的制叫職業(yè)年金。職業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是對(duì)于事業(yè)單位來說，屬于強(qiáng)制繳費(fèi)，個(gè)人工資里扣繳4%，剩余的8%由單位繳費(fèi)。

事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇就由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶，養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金4部分組成。新方法會(huì)比老方法高出1000嗎？下面舉例計(jì)算對(duì)比：

1，前三部分和企退一樣

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金這三部分是和起退人員是一樣的計(jì)算公式，只不過是事業(yè)單位人員視同繳費(fèi)的年限是自己參加工作的年限到2014年10月1日之間。

企退人員有沒有過渡性養(yǎng)老金呢？

其實(shí)我們現(xiàn)有的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制是在1993年前后成立，當(dāng)年參加工作到1993年之間的年限是沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也會(huì)視同繳費(fèi)，退休的時(shí)候多領(lǐng)一筆過渡性養(yǎng)老金，所以說原理是和事業(yè)單位人員一樣，只不過是時(shí)間的節(jié)點(diǎn)不一樣。

2，職業(yè)年金待遇怎么算

需要注意的一點(diǎn)是，職業(yè)年金并不像養(yǎng)老金那樣，可以終身領(lǐng)取，而是有固定的年限。

職業(yè)年金的計(jì)算公式=個(gè)人職業(yè)年金賬戶金額/退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

比如說按照現(xiàn)有的退休年齡。60歲退休，其計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，折合年為11.58年；55歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月，折合年為14.17年；50周歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月，折合年為16.25年。

舉例來說，比如說小王是事業(yè)退休人員，他在職的時(shí)候每個(gè)月工資是8000元，個(gè)人繳費(fèi)4%是320元，單位繳費(fèi)8%是640元，每個(gè)月累計(jì)繳費(fèi)960元。

假如從2014年10月份一直交到2034年 9月，辦理退休手續(xù)后，他的職業(yè)年金能領(lǐng)多少？

不考慮個(gè)人賬戶利息的情況下，個(gè)人賬戶退休前能有960×20×12=230400，23萬元左右，那除以計(jì)發(fā)月份101（假如已經(jīng)延遲到65歲退休）等于2281元。

所以說，單單這筆職業(yè)年金就能比其對(duì)人員的養(yǎng)老待遇高很多，這也是他們養(yǎng)老待遇居高不下的一個(gè)主要原因。

3，那么新老方法的計(jì)算差額能不能高達(dá)2000甚至更多呢？

因?yàn)槊恳粋€(gè)人的情況都不一樣，我們按照上面小王的例子大概算一下，在職基本工資8000元，繳費(fèi)基數(shù)10000元，工齡38年，計(jì)發(fā)比例可以達(dá)到90%，那么基本的離退休費(fèi)就是8000*90%=7200元。

再假設(shè)當(dāng)?shù)氐慕蛸N補(bǔ)貼為1500元，那么他的退休費(fèi)就是7200+1500=8700元，再加上定期策上的增發(fā)，整體的退休費(fèi)按照老方法大概在為9100元。

假如2034年9月退休，從2014年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際繳費(fèi)年限20年，視同繳費(fèi)年限 18年。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶余額10000×8% ×20×12=192000元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于按照101計(jì)發(fā)等于1901元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)1，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)10000元，過渡性系數(shù)為1.4%，那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于10000*（1+1）/2*38*1%=3800元，過渡性養(yǎng)老金等于10000*（1+1）/2*18*1.4%=2520。

按照新方法計(jì)算的養(yǎng)老金就是1901+3800+2520+2281=10502元。而老方法大概在9100元左右，所以多出1000元可能性還比較大，想要多出2000，就比較少見了。

不過好在2024年以后，我們中人的待遇都會(huì)全額發(fā)放，按照我們文中案例，就是每月可以發(fā)放10502元。

以上內(nèi)容數(shù)據(jù)僅供參考的，具體情況到時(shí)候找相關(guān)部門咨詢哦！文中的數(shù)據(jù)僅供大家參考。