企業(yè)退休人員，2022年辦理退休，養(yǎng)老金重算補發(fā)能補多少錢？社保網(wǎng)小編帶您一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

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根據(jù)公開消息，截至2022年11月，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布的地區(qū)已經(jīng)達(dá)到28個，有且僅有福建、浙江和內(nèi)蒙古三個地區(qū)尚未公布2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

關(guān)于2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，很多退休人員對養(yǎng)老金的重算補發(fā)還是一知半解，更有甚者仍舊不清楚哪些人員可以享受養(yǎng)老金的重算補發(fā)。

以天津市為例，2022年9月16日，天津市享受養(yǎng)老金重算補發(fā)的人群為：2022年1月以來已辦理退休手續(xù)的人員，無需重新辦理退休手續(xù)，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照2022年度本市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)重新核定基本養(yǎng)老金，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。

換句話說，就是2022年1月起辦理退休的人員，并且在2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)已經(jīng)公布之前，已經(jīng)辦理完成退休手續(xù)的退休人員，可以享受此次養(yǎng)老金重算補發(fā)的待遇，其中不僅包含了事業(yè)單位退休人員，同時也包括了企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員。

那么，如果企業(yè)退休人員2022年辦理退休，具體可以補發(fā)多少個月的養(yǎng)老金差額，又能補發(fā)多少錢呢？

根據(jù)公開消息，四川省2022年退休人員養(yǎng)老金的重算補發(fā)工作已經(jīng)完成，補發(fā)的差額部分養(yǎng)老金已經(jīng)于2022年10月發(fā)放至退休人員賬戶中。

以四川省退休人員為例，四川省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7822元，2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7379元，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅約為6%。

假設(shè)四川省某企業(yè)退休人員工齡40年，2022年1月辦理退休，2022年2月起開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為1，實際繳費年限為26年，視同繳費年限為14年，過渡性養(yǎng)老金指數(shù)為1.3%。

那么該企業(yè)退休人員，60歲辦理退休，按照2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核定的養(yǎng)老待遇分為三個方面：

一是，每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金約為：7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。

二是，每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為7379*（1+1）*0.5*40*0.01=2952元。

三是，每月可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金約為7379*（1+1）*0.5*14*0.013=1343元。

上述三項養(yǎng)老待遇的合計，就為該企業(yè)退休人員辦理退休時核定的養(yǎng)老待遇，每月預(yù)計可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1325+2952+1343=5620元。

四川省2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)于10月份公布，并于2022年10月份補發(fā)了重算補發(fā)的差額部分，因此該退休人員2021年1月份辦理退休，預(yù)計可以補發(fā)2至9月份共計8個月的養(yǎng)老金差額，那么該企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補發(fā)后的待遇為：

一是，每月可以領(lǐng)取的個人賬戶養(yǎng)老金保持不變，仍舊為1325元。

二是，每月可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金預(yù)計上調(diào)為：2952*7822÷7379=3219元，其中上調(diào)之后的差額部分約為：3219-2952=267元。

三是，每月可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金預(yù)計上調(diào)為：1343*7822÷7379=1424元，其中上調(diào)之后的差額部分約為：1424-1343=81元。

上述三項養(yǎng)老待遇的合計，就為該企業(yè)退休人員重新核定后的養(yǎng)老待遇，每月預(yù)計可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為：1325+3219+1424=5968元。

因此該企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇重新核定后，基本養(yǎng)老金預(yù)計將上調(diào)至5968元，比使用2021年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)核定的養(yǎng)老待遇高出348元，合計補發(fā)8個月的養(yǎng)老金差額，共計約348*8=2784元。

綜合上述情況來看，2022年辦理退休的人員，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，如果可以享受養(yǎng)老金的重算補發(fā)，那么養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅越高，對應(yīng)的補發(fā)差額越高。

需要注意的是，享受養(yǎng)老金重算補發(fā)的退休人員，具體補發(fā)多少差額因人而異，主要和個人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金部分有關(guān)，也就是說自己基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金越高，那么對應(yīng)補發(fā)的差額越高。

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