2022年杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少錢？一起看看，下文就隨社保君來(lái)看一下。

杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

一、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)

統(tǒng)一按照職工本人上一年月平均工資確定。凡低于上年度省職工平均工資60%的，按省均工資60%計(jì)算，高于300%的，按300%計(jì)算確定。

二、用人單位繳費(fèi)基數(shù)

1、繳費(fèi)基數(shù)上限：杭州市上年度在崗職工月平均工資300%；

2、繳費(fèi)基數(shù)下限：杭州市上年度在崗職工月平均工資60%。

杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

一、用人單位繳費(fèi)比例

1、各類企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位：按當(dāng)月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

2、相關(guān)的事業(yè)單位的在編職工：按個(gè)人上年度月平均工資之和的14%繳納職工醫(yī)保費(fèi)；編制外勞動(dòng)合同制職工：按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的11.5%繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

二、在職職工繳費(fèi)比例

1、在職職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，由用人單位按月代扣代繳。

2、因工致殘退出生產(chǎn)崗位的工傷職工，以本人傷殘津貼為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。職工本人上年度月平均工資高于上年度省平工資300%的，按300%核定繳費(fèi)基數(shù)，低于60%的，按60%核定。

三、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例

1、靈活就業(yè)人員以上年度省平工資的9%按月繳納職工醫(yī)保費(fèi)，用于建立個(gè)人賬戶、統(tǒng)籌基金和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助資金。持有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的人員，自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)的當(dāng)月起，以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)繳納；持有效期內(nèi)《救助證》、《殘保證》或二級(jí)及以上《殘疾證》的人員，自到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)的當(dāng)月起，個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由機(jī)構(gòu)全額補(bǔ)貼。

2、靈活就業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，以上年度省平工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，按9%的比例繳納職工醫(yī)保費(fèi)，其個(gè)人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。

四、協(xié)繳人員繳費(fèi)比例

市對(duì)未就業(yè)的協(xié)繳人員按上年度省平工資2%的人均標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，用于補(bǔ)充統(tǒng)籌基金。協(xié)繳人員再就業(yè)期間，按在職職工的標(biāo)準(zhǔn)繳納職工醫(yī)保費(fèi)。

城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.少兒醫(yī)保為每人每年500元，其中個(gè)人繳納200元。

2.大學(xué)生醫(yī)保為每人每年240元，其中個(gè)人繳納60元。

3.其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一檔為每人每年1500元，其中個(gè)人繳納500元；其他城鄉(xiāng)居民醫(yī)保二檔為每人每年1000元，其中個(gè)人繳納300元。

以上就是社保君帶來(lái)的內(nèi)容。