一、五險一金有哪些需要自己交?

五險一金所涉及的五種保險以及住房公積金其實都是需要員工交的，只是員工和單位共同承擔，并且交的比例不一樣罷了。

1、養老保險繳納的比例是28%左右，員工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企業來承擔的。

2、醫療保險的繳納比例是20%左右，單位要交的是12%，員工只需要承擔8%。

3、生育保險的繳納比例一共是3%，單位承擔2%，員工個人承擔1%。

4、失業保險的繳納比例大概是2.5%，單位承擔2%，員工自己需要交0.5%。

5、工傷保險一般都是有單位全部承擔的，所以員工自己不需要繳納，不過要看各個公司的規則是怎樣的。

6、住房公積金的繳納是由單位和員工共同承擔的，一人支付一半即可。

二、五險一金是強制性的嗎?

五險一金是強制性的，企業必須依法給在職員工繳納，員工也不能夠跟企業簽訂不交社保的協議，因為這是違法的。

五險一金有著非常重要的作用，能夠保障員工的方方面面，如果沒有繳納五險一金，員工的生活和工作其實都是沒有保障的，所以員工一定要維護自己的權益，遇到企業不給自己交五險一金的時候，首先要跟企業協商，如果企業不聽從，就要去找勞動部門，維護自己的權利。