工齡與養老金有關系嗎怎么算？下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

在養老金沒有“并軌”前，事業單位退休人員養老金是與工齡掛鉤的，工齡越長養老金就越高，但自2014年我國實行養老保險并軌制后，養老金根據全國統一的計算公式計算得出，具體公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;

基礎養老金的計算公式為：退休人員退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金計算公式為：退休人員退休時養老保險個人賬戶的儲存額÷退休年齡確定的計發月數;

過渡性養老金的計算公式：有視同繳費年限時會計算，公式各地存在差異。

通過以上公式可以看出，影響養老金的因素主要有退休地社會平均工資，平均繳費指數，繳費年限，退休年齡等，工齡并不是影響養老金的直接因素。

雖然養老保險實施并軌制后，工齡不是計算養老金的依據，但是這并不意味著工齡和養老金之間沒有了任何關系，因為對于部分人員而言，符合條件的工齡是可以被認定為視同繳費年限的，視同繳費年限將與社保實際繳費年限累計計算養老金，這意味著工齡越久，退休后的養老金就越高。

另外，工齡也是影響社保實際繳費年限的因素，通常工齡越久，社保實際繳費年限就越久，因此退休后的養老金就越高。當然，如果有些單位沒有按法規為員工繳納社保，那么工齡長，社保實際繳費年限可能也會比較短。

綜上所述，工齡和養老金是否有關系主要看工齡和社保繳費年限是否一致，因為養老保險并軌后，影響養老金待遇的主要因素之一是社保繳費年限，而不是工齡。工齡對養老金沒有直接影響，但是工齡是影響社保繳費年限的因素，通常工齡越久，社保繳費年限就越久，因此退休后的養老金就越高。

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