社保必須要交嗎？社保與五險一金的區別？

單位為員工繳納社保是強制性的。《社保法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。當然這里說的強制性，主要是指用人單位和城鎮在崗職工。單位一旦繳納，在崗職工也必須按照繳費比例承擔個人繳費部分;無雇工的個體工商戶和非全日制的靈活就業人員，采用自愿的方式，參加城鎮職工社保。

非全日制就業的靈活人員，包括無雇工的個體工商戶、小時工、臨時工等城鎮就業人員，由于其收入來源不穩定，就業方式比較靈活，所以叫“靈活就業人員”。對于這部分人員，我國鼓勵他們自愿參加社保繳費登記，對于部分困難的人員，還可以申請社保補助，以確保他們今后“老有所養”。

社保與五險一金的區別

1、概念不同：社保就是社會保險的簡稱，里面主要包含五種保險，分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五種;而五險一金中除了這五種保險之外還包含了一個住房公積金。

2、范圍不同：社保里面總共只包含了五種保險，是不包含住房公積金的，也就是說社保是包含在五險一金里面的;

現在有很多公司都只購買社保，但是也有一些公司是購買五險一金的，大家在找工作的時候可以留意一下。

社保有哪些特征

1、社保的標是勞動者的人生，而它的客觀基礎是勞動領域中存在的各類風險;

2、社保的主體是特定的，主要包括用人單位以及勞動者及其親屬;

3、社保局有一定的強制性，用人單位必須按照規則為職工購買社保;

4、社保的主要目的就是維持勞動力的再生產;

5、社保基金主要來源于用人單位和勞動者的繳費及當地有關部門的支持。

社保有哪些功能

1、起到穩定社會?活的功能，購買社保之后就可以獲得更好的保護;

2、起到再分配的功能;

3、起到促進社會經濟發展的功能;

4、養老保險可以讓大家實現老有所養，因為繳納養老保險費用滿足一定的年限之后就可以領取養老金。

5、醫療保險也可以讓大家實現病有所醫，購買醫療保險滿足相應的要求，生病之后產生的醫療費用就可以進行報銷，能夠減少一些損失。