多個省份和地區(qū)公布了養(yǎng)老金的調(diào)整方案，養(yǎng)老金調(diào)整方案，實現(xiàn)了企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，完全統(tǒng)一一致的調(diào)整方式。都是采用三結(jié)合的原則，定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則來實現(xiàn)。實際上機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位二者之間，早在2016年以后就實現(xiàn)了完全統(tǒng)一的調(diào)整方式。二者之間沒有任何的區(qū)別。

當(dāng)然有些人又提出了企業(yè)單位，難道說沒有優(yōu)勢了嗎？實際上這個話應(yīng)該是問反了。在企業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整過程中，沒有實現(xiàn)完全統(tǒng)一合并之前。相對而言，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，在養(yǎng)老金調(diào)整過程中是比較占有優(yōu)勢的。因為我們都知道本身機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，絕大部分人群退休以后，初始養(yǎng)老金的待遇水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過，從企業(yè)單位退休人員的初始養(yǎng)老金。所以說他們本身是占有優(yōu)勢的。

具體來看下各省市公布的退休養(yǎng)老金方案。

安徽關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)兩部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經(jīng)批準(zhǔn)，從2022年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整方法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加39元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，尾數(shù)不足1年的按1年計算）掛鉤。繳費年限在15年以內(nèi)的（含15年），每月增加32元；繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。掛鉤調(diào)整部分見分進(jìn)元。

3.傾斜部分。截至2021年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加60元。其中，對2021年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調(diào)整后，累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。各級對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)、各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，加強(qiáng)宣傳，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地要提前做好資金安排，確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位，不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各地企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核；地方自行出了相關(guān)法規(guī)導(dǎo)致基金減少增支問題，核實后按有關(guān)法規(guī)處理。工作中遇有重大問題，請及時向安徽省人社廳報告。

浙江省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)浙江省同意并報兩部批準(zhǔn)，決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、調(diào)整范圍和對象

全省2021年12月31日前已按我國和省有關(guān)法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通告法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整方法

2022年調(diào)整退休（含退職，下同）人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，具體調(diào)整方法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加32元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%計算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)50元。

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的， 按照《 浙江省轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好解決部分企業(yè)轉(zhuǎn)干部生活困難工作的》的通告》法規(guī)，予以補足。

（二）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省關(guān)于進(jìn)一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問題的通告》（浙勞社老〔2002〕150號）法規(guī)，予以補足。

上述（一）（二）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于2021年的，按2021年水平確定。

（三）2021年12月31日前因工致殘完全喪失勞動能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按本方法和人社部《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機(jī)制》（人社部發(fā)﹝2017﹞58號）的有關(guān)法規(guī)分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加的額度低于每人每月198元的，按198元的額度增加。

（四）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由省人力社保廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，力爭在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

調(diào)整金額因人而異

從上述調(diào)整方法可以看出，每一位退休人員的調(diào)整金額，需要對應(yīng)退休人員本人的情況進(jìn)行計算。由于繳費年限、養(yǎng)老金水平和年齡不同等原因，退休人員實際增加的金額和具體調(diào)整的比例也是不同的。

例如：某位退休人員今年71歲，繳費年限是35年，此次調(diào)整前基本養(yǎng)老金為每月4375.5元，按照我省今年調(diào)整方法，該退休人員此次基本養(yǎng)老金增加金額為：定額調(diào)整32元+繳費年限掛鉤調(diào)整75元（15×1.5+15×2.5+5×3=75）+本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整58.63元（4375.5×0.0134=58.63）+高齡傾斜25元，共計190.63元，見分進(jìn)角后實際增加金額為190.7元。

山西省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

按照兩部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)山西省同意，并向兩部報備，從2022年1月1日起，調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、調(diào)整范圍和時間

從2022年1月1日起，對2021年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按相關(guān)法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

（二）掛鉤調(diào)整

退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.27%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號相關(guān)法規(guī)條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照機(jī)關(guān)同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進(jìn)行傾斜調(diào)整：

（1）2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

（2）一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加13元。

（3）企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于3451元的補到3451元。

三、資金渠道和發(fā)放

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級負(fù)責(zé)安排資金，確保發(fā)放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。沒有納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要切實采取加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時的報告山西省人社廳。

江蘇省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)人社部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)江蘇省同意并報兩部批準(zhǔn)，預(yù)計全省將有1000多萬名退休人員受益，調(diào)整工作將在7月底前發(fā)放到位。現(xiàn)就2022年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事宜通告如下：

一、調(diào)整對象和時間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2021年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2022年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法

（一）普遍調(diào)整

1．每人每月增加27元。

2．與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）掛鉤增加，繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每滿1年每月增加2.2元；25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。

3．按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.2%增加。計算額見分進(jìn)角。

（二）適當(dāng)傾斜

1．2021年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、28元和36元。

2．按照人社部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

三、資金來源

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，省、市、縣三級按調(diào)標(biāo)新增支出的5%給予補助，具體補助數(shù)額由省人社廳另行下達(dá)并通過體制劃轉(zhuǎn)；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

四、組織實施

各地要嚴(yán)格按照本通告執(zhí)行，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整、增加傾斜對象。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整、增加傾斜對象以及存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)、責(zé)令整改，所涉資金列入管理性收支缺口，增加支出部分由當(dāng)?shù)爻袚?dān)。

河北省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通告

根據(jù)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）相關(guān)法規(guī)，經(jīng)河北省同意，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通告如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休退職手續(xù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休退職人員，從2022年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國發(fā)〔1986〕26號、廳發(fā)〔1985〕67號、廳發(fā)〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等相關(guān)法規(guī)，企業(yè)按照勞人險〔1983〕3號相關(guān)法規(guī)，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金（離退休費）的離退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休退職人員每人每月增加46元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.22元（不滿一年按一年計算）;按照本人2021年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.09%每月再增加基本養(yǎng)老金。

（三）截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號相關(guān)法規(guī)范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金，一類地區(qū)每人每月增加15元，二類地區(qū)每人每月增加20元，三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

（五）企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照我國及河北省有關(guān)法規(guī)補足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休退職人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。未納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照本方法調(diào)整基本養(yǎng)老金，待試點規(guī)范到位后，再進(jìn)行調(diào)整，多退少補。

五、工作要求

各地要按照我國和省總體部署，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整信息系統(tǒng)，搞好經(jīng)辦服務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保7月31日前退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位。

天津市人社局關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)天津市批準(zhǔn)，并經(jīng)人社部審核同意，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通告如下：

一、調(diào)整范圍

自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行方法〉和〈關(guān)于工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法

（一）定額調(diào)整

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

（二）掛鉤調(diào)整

1．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎(chǔ)上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.24%增加養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜

1．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2．安置到企業(yè)工作并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照本通告前述法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3565元的，補齊到3565元。

三、資金來源

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間

本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位，今年1至6月調(diào)整增加的養(yǎng)老金一并補發(fā)。

遼寧省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經(jīng)遼寧省同意，人社部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2022年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通告如下：

一、人員范圍和時間

2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)范圍內(nèi)的我國成立前參加的企業(yè)退休老工人），從2022年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金40元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.退休（職）人員符合我國、省法規(guī)的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2021年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：

1.2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。

2.符合《關(guān)于〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制方案〉的通告》（國人部發(fā)〔2006〕61號）法規(guī)范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二）已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷，直接關(guān)系到企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的切身利益，社會 關(guān)注度高。各地要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進(jìn)行。各地要嚴(yán)格我國和省各項要求，對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并按照責(zé)任分擔(dān)方法法規(guī)，對造成當(dāng)期缺口擴(kuò)大的部分，由地方負(fù)責(zé)籌措資金彌補。各級人社部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，盡快做好調(diào)整待遇的審核工作；要采取有力方法，千方百計籌措調(diào)整所需資金，確保在2022年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

廣西關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通告

根據(jù)《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）法規(guī)，經(jīng)廣西自治區(qū)同意，現(xiàn)就2022年調(diào)整我區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通告如下：

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含2021年12月按法規(guī)核定基本養(yǎng)老金并從2022年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

（一）定額調(diào)整。

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金33元。

（二）掛鉤調(diào)整。

掛鉤調(diào)整由以下兩部分組成：

1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年（累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。

2．基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養(yǎng)老金水平的1.8%增加基本養(yǎng)老金。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。

1．截至2021年12月（含當(dāng)月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認(rèn)定以本人退休或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時認(rèn)定的出生年、月為準(zhǔn)。

2．2021年12月前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（具體名單附后）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元。

（四）企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部調(diào)整。

企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部按上述第（一）、（二）、（三）點法規(guī)調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2966元的，按月基本養(yǎng)老金2966元計發(fā)。

三、執(zhí)行時間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。

四、審核方法

已參加職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)；其他符合條件的退休人員，參照本通告法規(guī)的調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負(fù)責(zé)審核。

五、資金渠道

已參加職工基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支，其中，從個人賬戶余額中列支的資金按調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乘以參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例計算，其余資金從統(tǒng)籌基金中列支。不屬于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，仍按原資金列支渠道解決。

六、調(diào)整要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強(qiáng)，社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任，認(rèn)真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在2022年7月底前發(fā)放到位。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

七、及時將報告調(diào)整情況

此次調(diào)整工作從正式公布之日起，實行周調(diào)度制。每周四12:00時前，各市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要向自治區(qū)社會保險事業(yè)管理中心報告發(fā)放情況，重要報告資金籌集情況和發(fā)放進(jìn)度（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《2022年調(diào)整基本養(yǎng)老金情況匯總表》（見附件3），于2022年8月15日前會同各市上報自治區(qū)人社廳。

高齡傾斜具體如何計算？

對截至2021年12月（含當(dāng)月，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。舉例說明如下：

例1：退休人員陳某，1951年12月出生，至2021年12月其年齡為70周歲，按高齡傾斜增加的月基本養(yǎng)老金為（70-69）×2=2元。

例2：退休人員劉某，1939年12月出生，至2021年12月其年齡為82周歲，按高齡傾斜增加的月基本養(yǎng)老金為（82-69）×2=26元。

例3：退休人員王某，1945年5月出生，至2021年12月其年齡為76周歲7個月，按高齡傾斜增加的月基本養(yǎng)老金為（77-69）×2=16元。

廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

根據(jù)我國關(guān)于實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼方案的法規(guī)，廣西享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地區(qū)名單如下：

南寧市：橫州市、上林縣、馬山縣、隆安縣；

柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；

桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；

梧州市：蒙山縣；

防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣；

賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；

百色市：右江區(qū)、田陽區(qū)、田東縣、平果市、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業(yè)縣、凌云縣、隆林各族自治縣、西林縣；

河池市：金城江區(qū)、宜州區(qū)、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環(huán)江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；

崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；

來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

全區(qū)各市本級所在的城區(qū)如屬于上述地區(qū)的，也一并納入享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍。

寧夏關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

7月5日，從寧夏人社廳獲悉，根據(jù)我國統(tǒng)一安排部署，寧夏公布《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》，決定從2022年1月1日起調(diào)整全區(qū)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，將有70.4萬名退休人員受益，調(diào)增的養(yǎng)老金將在7月底前全部發(fā)放到位。

總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%，人員范圍為截至2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三部分。

一是定額調(diào)整。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加60元。

二是掛鉤調(diào)整。

與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內(nèi)的，每月統(tǒng)一調(diào)整15元，繳費年限在15年以上的，自第16年起，每滿1年每月再增加2元；對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2021年12月基本養(yǎng)老金的1%調(diào)整，調(diào)整不足20元的統(tǒng)一按20元調(diào)整。

三是適當(dāng)傾斜。

高齡人員在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再對年滿70周歲以上人員適當(dāng)傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養(yǎng)老金20元。

在定額和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠(yuǎn)一類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元，對艱苦邊遠(yuǎn)三類區(qū)的每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元。企業(yè)轉(zhuǎn)干部低于4572元的調(diào)整到4572元。

河南省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)人社部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)河南省同意，報人社部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2022年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平有關(guān)事宜通告如下：

一、調(diào)整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規(guī)的退休工人，下同）。

二、調(diào)整方法

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加 1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎(chǔ)上，再按本人2021年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖補貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1％計算增加。

（三）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金來源

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保證和改善民生的重要，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各地要高度重視、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，注重正面，精心組織實施，確保調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。同時，要通過擴(kuò)大職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金收支管理等，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地發(fā)放情況請于2022年8月15日前書面報告省人社廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時的報告省人社廳。

7月1日，河南省公布《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》，決定從2022年1月1日起，為2021年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%，惠及全省535萬退休人員。

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法統(tǒng)一，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重心關(guān)懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。按照要求，此次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月31日前發(fā)放到位。

吉林省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

按照人社部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）要求，經(jīng)吉林省同意和人社部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通告如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.33%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改后的方法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時，過渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計算。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

（二）符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)法規(guī)由各級部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進(jìn)行結(jié)算。

四、審批和發(fā)放

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。

（二）調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。其中，應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險暫未參加的，由各地人社部門履行審批手續(xù)，單位及主管部門按原資金保證渠道組織實施發(fā)放。

五、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高和改善民生的重要方法，體現(xiàn)了我國對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，按照吉林省統(tǒng)一部署開展工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級人社部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)配合，做好資金調(diào)度，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

吉林省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)

湖南省關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告

根據(jù)《人社部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通告》（人社部發(fā)〔2022〕27號）精神，經(jīng)湖南省同意，并報人社部批準(zhǔn)，決定從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、調(diào)整范圍

2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

（二）在（一）項調(diào)整基礎(chǔ)上，退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1年月基本養(yǎng)老金再增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月），同時，以本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，再增加1.4%。

（三）在（一）、（二）項調(diào)整基礎(chǔ)上，對2021年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金15元;對2021年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金25元。

（四）在（一）、（二）和（三）項調(diào)整基礎(chǔ)上，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（桑植縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣等）的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元。

（五）對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照相關(guān)法規(guī)來解困標(biāo)準(zhǔn)。

（六）2021年12月31日前已按相關(guān)法規(guī)參保的國有農(nóng)墾企業(yè)、農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)同上。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，其中，按照養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌責(zé)任分擔(dān)要求，我省需負(fù)擔(dān)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)新增支出的5%，當(dāng)年養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)補助資金計入下年地方補助基數(shù);按相關(guān)法規(guī)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支，所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區(qū)負(fù)責(zé)籌措，中央和省給予適當(dāng)補助。

四、工作要求

（一）此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，由省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行信息系統(tǒng)設(shè)置，參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金核對表》（附件1），其中，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的經(jīng)退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后進(jìn)行調(diào)整，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的經(jīng)退休人員所在單位核對無誤后進(jìn)行調(diào)整。尚未納入經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的，暫由原單位進(jìn)行調(diào)整，待正式納入后再據(jù)實結(jié)算。

（二）各地應(yīng)抓緊于7月31日以前完成退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，并于8月10日前將本地區(qū)《2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》（附件2）和調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作總結(jié)上報省人社廳等。

（三）未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，執(zhí)行本通告相關(guān)法規(guī)的調(diào)整方法，所需資金從原渠道解決。