需要具體看參保的情況;

領取失業金的條件是，需要按要求完成了一定時間的失業保險費用繳納后，才可以辦理失業登記并且領取一定的失業金。

需要注意的是，通過用人單位參保，想要領取失業金就必須在失業狀態才可以;也就是說社保處于在繳狀態的，是沒有辦理領取失業金的;個人繳納社保以及領取失業金只能二選一。

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照要求共同繳納失業保險費。領取失業金的條件如下：

1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的。

2、非因本人意愿中斷就業的，如果是自愿離職的話是無法領取失業金的。

3、進行失業登記，并有求職要求的。

以上三個條件缺一不可，都需要滿足。

失業金領取標準

失業金領取的標準由各個地區決定，但是不得低于當地的最低生活保障標準。

1、累計社保繳費滿一年不足五年的，可以領取最長12個月的保險金；

2、累計社保繳費滿五年不足十年的，最長可領取失業保險金18個月；

3、累計社保繳費十年以上的，最長可領取失業保險金24個月。

需要注意的是，再次就業后，再次失業的，社保繳費時間就需要重新計算了，領取失業保險金的期限與前次期限合并計算，最長不超過二十四個月。