社保當然是公司代為繳納更好，因為通常公司繳納，勞動者就不需要有那么大的繳社保的壓力。

公司必須要為勞動者繳納社會保險，自勞動者在公司入職的30天之內，單位就要為勞動者進行辦理，這是勞動者享有權利，除了五險以外，單位還必須為勞動者繳納一金。在單位為勞動者繳納的社會保險中，需要勞動者承擔繳費比例的只有三項，即養老保險、失業保險和醫療保險，工傷保險和生育保險全部由公司承擔，同時需要勞動者承擔的還有住房公積金。

社會保險需要交15年，并且要等到法定退休年齡之后，才可以開始享受社會保險的福利。

但通常這里說的15年社保，是指社保中的養老保險，養老保險在交滿15年之后，等到被保人達到法定的退休年齡，就可以每月領取養老保險，作為被保人老年的保障。

假如單位已經給員工交了15年，達到了養老保險可以領取的標準，但是員工還是沒有到達退休的年齡，單位還是要繼續繳納，因為這種是多交多得，單位現在交的多，交的時間長，那么勞動者到退休之后，可以領取的養老金就會更加多，老年更有保障。