社保繳費基數(shù)和工資有關(guān)嗎？社保繳費基數(shù)有幾個檔次？

一、社保繳費基數(shù)和工資有關(guān)嗎

社保繳費基數(shù)與工資是有關(guān)的，工資會影響到社保繳費基數(shù)的計算。社保繳費基數(shù)是由當(dāng)?shù)氐穆毠ぴ谏弦荒甑臅r候年度月平均工資所決定的。

再根據(jù)當(dāng)年的工資來計算，是按照上限還是按照下限實施。比如如果職工在當(dāng)年每個月的平均工資都比社會平均水平低，就按照60%的比例來計算，如果比社會平均水平高，最高按照300%的比例來進(jìn)行計算。

二、社保繳費基數(shù)有什么影響

1、社保繳費基數(shù)最大的影響就是會影響到職工工資社保的繳納情況，對于社保和費用會有影響，基數(shù)越高，每個月需要支付的社保費用就會越高，并且能夠拿到手的工資就會變得越少。

2、但是社保基數(shù)越高也是有好處的，因為在退休以后拿到的退休金自然也就會越高。會有更多的錢能夠劃入到醫(yī)保卡個人賬戶當(dāng)中，所以建議大家選擇基數(shù)更高的方式去繳納社保。

3、每年的社保繳費基數(shù)是確定的，不會在年中進(jìn)行更改，只有在第2年的時候才會進(jìn)行重新計算。

三、社保繳費基數(shù)有幾個檔次

現(xiàn)在城鎮(zhèn)職工社保在繳費基數(shù)方面大多數(shù)的地區(qū)分為了三個檔次。分別是300%，100%，以及60%。

300%的檔次是繳費的上限，只有職工每個月的實際工資超過了社會三倍的平均工資才能夠按照300%來進(jìn)行繳納。主要是為了限制退休以后的養(yǎng)老金與別人差距太大，也就是說這是封頂?shù)纳舷蘖恕?00%的情況，則適合大多數(shù)的人，主要針對的就是在職的員工。

60%則屬于是繳費下限了，針對的就是那些比較困難的職工以及靈活就業(yè)人群。他們也是具備參保意愿的，但是如果太高就會交不起，但是不交又不能夠享受到對應(yīng)的待遇。