養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到了15年，但是換新的工作單位以后，我可以要求新的工作單位，不用給我交納費(fèi)用嗎？首先這肯定是不可以的。你既然和企業(yè)單位建立了正常的勞動(dòng)合同關(guān)系，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法的約定，都應(yīng)該去正常交納一份社保，這里面不但是包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)還包括了醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一共是5大類，我們統(tǒng)稱為是社保。

雖然說(shuō)你滿足，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限15年，但僅僅按照15年去辦理退休，享受到的養(yǎng)老金是很低的，我們應(yīng)當(dāng)在這樣的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，這對(duì)于我們?nèi)魏我粋€(gè)人來(lái)說(shuō)都是有利的選擇。這樣一來(lái)的話，你將來(lái)享受到養(yǎng)老金的待遇水平肯定是會(huì)更高的，同時(shí)你還可以享受到生育保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，這對(duì)于自己的保障也是非常不錯(cuò)的，所以說(shuō)沒(méi)有必要選擇不交納社保，這樣的做法是不理智的行為。

除非你離開(kāi)工作單位以后，假如說(shuō)沒(méi)有找到新的工作單位，而且短期之內(nèi)也不打算去尋找新的工作單位，那么個(gè)人完全是可以停止交納社保，這沒(méi)有任何的問(wèn)題，因?yàn)橛械娜?，他可能去選擇靈活就業(yè)的方式參保，當(dāng)然我們也可以不選擇靈活就業(yè)的方式參保，因?yàn)殪`活就業(yè)的方式參保是屬于自主自愿的原則，你可以參保也可以不參保，這是沒(méi)有任何問(wèn)題的。