這是因為我國現行的《社保法》規定，凡是參保繳費要退休領取養老金的人員，必須滿足繳費15年且年齡達到法定標準。這里所說的繳費必須滿15年，指的是累計計算，也就是說，你不論什么時候交的，也不論你中間斷了多少年，都是前后加在一起計算。

具體說要計算養老金的話，交職工社保，我只可以告訴你，正常情況下不允許補繳。（但居民社保60周歲不滿15年可以一次性補繳）。也就是你的個人賬戶養老金，加上基礎養老金，如果你是當地實行社保制度，之前參加工作的還涉及到一個過渡性養老金。但這都不涉及到你中間的斷繳，也就是說，把斷繳部分扣除，然后累加計算。

另一方面，為什么又說醫療保險重新計算？

這是因為我們所說的社保里面主要含有兩大類保險，一是養老保險，二是醫療保險，上面所說的是養老保險，可以累計計算。那么，醫療保險就不一樣了，按照各地現行《醫療保障制度》規定，職工醫保的繳費年限最少的是男女都15年，最多的男35年，女25年。關鍵是如果斷繳超過三個月以上，要實行重新計算。

換句話說，雖然都叫社保，但它們是兩個系統兩個政策，養老保險由社保局負責，醫療保險由醫保局負責。那么你在2003年至2008年期間社保斷繳了，說明你的職工醫保待遇就清零了，因為很多地方規定三個月不交醫保醫保待遇就停止了。就是我們日常所說的住院報銷就不享受待遇。那么你如果2008年以后繼續交醫保，還要重新計算年限。

總之，社保盡可能不要斷繳，因為職工社保正常情況下不允許補繳，雖然可以前后累計計算，但終歸是缺了很多年限，會影響養老金的多少。更嚴重的是，由于社保的斷繳，會直接影響職工醫療保險的享受，一般地方規定，職工醫保斷繳三個月以上，取消享受的醫保待遇，繼續繳費重新計算，這樣是很不劃算的。