目前，30年工齡可以退休的群體只有一種，就是公務(wù)員！
根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員只要工作年限滿三十年，然后自己主動申請，經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，就可以提前退休了。甚至如果離退休的時(shí)間不足5年，那么工作年限滿25年就可以申請?zhí)崆巴诵萘恕?br />可以說公務(wù)員的這個(gè)政策真的是令很多的企事業(yè)單位職工羨慕不已。
而事業(yè)單位的職工，特殊情況下也會有類似的提前退休政策。比如這次的事業(yè)單位改革中，對于轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位的職工，也允許工作滿三十年提前退休。
但是，企業(yè)從來都沒有30年工齡提前退休的政策。
對于企業(yè)職工來說，想要提前退休的話需要符合下面幾種情況：
第一就是從事特殊工種的職工。
比如從事高溫、高空、有毒有害等作業(yè)滿10年的職工，而且必須是要在檔案中有相關(guān)材料證明確實(shí)是從事這類工作，那么男性年滿55周歲，女性年滿45周歲可以提前退休。
第二就是喪失勞動能力的職工。
醫(yī)院開具證明，同時(shí)經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)后，完全喪失勞動能力的職工也可以提前退休。男性需要達(dá)到50周歲，女性45周歲，同時(shí)工作年限要滿10年。
當(dāng)然，部分企業(yè)還有一些內(nèi)部退養(yǎng)的政策，不過內(nèi)退并不算是真正的退休。
雖然每個(gè)月不需要上班也可以領(lǐng)到錢，但那個(gè)錢是由企業(yè)發(fā)放的生活費(fèi)，而不是社保發(fā)放的養(yǎng)老金。內(nèi)退之后，還需要按月繳納社保，直到滿足退休年齡的要求，才可以辦理退休。