社保的繳納費率，也就是說社保的繳費指數，是直接影響退休金待遇的一個重要條件，所以說社保繳納指數越高，那么就意味著自己今后的退休金待遇相應的也就會越高。相反，如果說自己的繳納社保費用越低，也就是繳費指數比較低的話，那么自己的養老金待遇相對來說也是比較低的。

一般情況下，這個社保的繳費指數都要嚴格的按照員工本人的一個工資標準來進行繳納的。也就是說這個員工的工資是6000塊，那么就要按照6000塊的標準來繳納社保費用，所以說這個社保的繳費指數是不能輕易改變的，每年可以調整一次社保的繳費指數，但是在調整的過程中也要按照員工的本人的工資標準來進行調整。

作為靈活就業的個人，那么它的這個繳費指數是可以自由的選擇的，在選擇的過程中可以根據個人的經濟能力來進行選擇，如果經濟條件好的話，可以選擇一個較高的繳費指數，因為畢竟較高的繳費指數可以獲得一個較高的養老金待遇，所以說最終受益的還是你本人自己。還是比較有好處的。