企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)成本下降，同時(shí)養(yǎng)老金待遇保持上漲是這些年養(yǎng)老金的狀況。不用擔(dān)心自己的養(yǎng)老金下降，養(yǎng)老金已經(jīng)15連漲了

1我們的職工社保參保和居民社保參保的不同在于，職工社保是單位和個(gè)人共同參保，企業(yè)負(fù)擔(dān)大部分繳費(fèi)比例，個(gè)人負(fù)擔(dān)一部分繳費(fèi)比例，參與職工保障體系。而隨著養(yǎng)老金調(diào)整，一方面降低繳費(fèi)成本，一方面提升養(yǎng)老金待遇。企業(yè)的繳費(fèi)部分從21%的比例下降到16%，可以說是減輕了企業(yè)的社保繳費(fèi)成本支出，也是一種鼓勵(lì)企業(yè)積極參與職工社保。

2企業(yè)繳費(fèi)比例下降的同時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)的成本其實(shí)也是在下降的，企業(yè)繳費(fèi)比例下降其實(shí)對(duì)個(gè)人退休養(yǎng)老金領(lǐng)取沒有影響，因?yàn)槲覀兊穆毠ゐB(yǎng)老保險(xiǎn)，分為統(tǒng)籌養(yǎng)老金賬戶和個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，企業(yè)繳費(fèi)的部分進(jìn)入的都是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的，與個(gè)人養(yǎng)老金賬戶無(wú)關(guān)

3我們的養(yǎng)老金計(jì)算領(lǐng)取由兩部分組成，一個(gè)是基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算，一個(gè)是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算有固定的公式，涉及三個(gè)變量影響著養(yǎng)老金的領(lǐng)取，同時(shí)也是個(gè)人繳費(fèi)成本高低的參考，第一個(gè)變量是社會(huì)平均工資，不同地區(qū)不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)水平參考工資水平不同。第二個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有60%，100%，300%的繳費(fèi)基數(shù)，選擇繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金領(lǐng)取越多。第三個(gè)繳費(fèi)年限，除了15年最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)外，繳費(fèi)年限越高，養(yǎng)老金領(lǐng)取越多。

因此對(duì)你養(yǎng)老金有影響的是你自己選擇的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限，以及所在地區(qū)的參考平均工資水平高低，而個(gè)人養(yǎng)老金賬戶領(lǐng)取基數(shù)看的是個(gè)人繳費(fèi)積累的養(yǎng)老金，也跟企業(yè)繳費(fèi)部分無(wú)關(guān)。