參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，其養(yǎng)老金的計(jì)算是按照以下規(guī)定執(zhí)行的。

1，《社會保險(xiǎn)法》

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

2，《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發(fā)〔1997〕26號文件實(shí)施前參加工作，國發(fā)〔2005〕38號文件實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

主要根據(jù)上述規(guī)定，一般就簡化出現(xiàn)以下的養(yǎng)老金計(jì)算公式：

其中，計(jì)發(fā)月數(shù)見下表。

由此可見，影響?zhàn)B老金的因素主要是以下幾個。

第一，社平工資。

參保人員達(dá)到退休年齡時，計(jì)算養(yǎng)老金需要使用參保人退休所在地上一年度社會平均工資作為基礎(chǔ)。

不同地區(qū)社平工資不同，同一地區(qū)參保人退休時間不同，都會導(dǎo)致所使用的社平工資數(shù)據(jù)有所不同，進(jìn)而導(dǎo)致基礎(chǔ)養(yǎng)老金不同。

第二，繳費(fèi)指數(shù)。

所謂繳費(fèi)指數(shù)，是指個人繳費(fèi)基數(shù)除以社平工資的數(shù)據(jù)，其含義是指個人繳費(fèi)相對于社平工資的水平高低。國家規(guī)定，參保人繳費(fèi)基數(shù)范圍為社平工資的60~300%，也就是繳費(fèi)指數(shù)最低為0.6、最高為3.0。

舉例來講，在職人員按照其工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)指數(shù)等于繳費(fèi)基數(shù)除以社平工資，且不得低于0.6、不得高于3.0。靈活就業(yè)人員，一般在社平工資60~300%范圍內(nèi)選定繳費(fèi)基數(shù)，其繳費(fèi)指數(shù)就是所選的檔次百分?jǐn)?shù)0.6、0.8、1.0等。

一般情況下，參保人各個年度的繳費(fèi)指數(shù)并不固定。在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時使用的是平均繳費(fèi)指數(shù)，即參保人各個年度繳費(fèi)指數(shù)的算術(shù)平均值。

第三，繳費(fèi)時間。

繳費(fèi)時間，包括參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)時間和視同繳費(fèi)時間，

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

第四，個人賬戶儲存額。

參保人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個人賬戶，個人賬戶按照規(guī)定的記賬利率產(chǎn)生利息，本息和作為個人賬戶儲存額，用于計(jì)發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。

第五，計(jì)發(fā)月數(shù)。

不同的退休年齡，對應(yīng)不同的計(jì)發(fā)月數(shù)。同樣情況下，退休年齡越大則計(jì)發(fā)月數(shù)越小、個人賬戶養(yǎng)老金越高。

第六，過渡養(yǎng)老金。

主要是1994~1998年左右之前參加工作的人，有視同繳費(fèi)年限，會按照規(guī)定公式計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

以上影響?zhàn)B老金的因素，以及退休養(yǎng)老金的計(jì)算方法，都是明確規(guī)定和嚴(yán)格執(zhí)行的。每個參保人退休時，社保局都會進(jìn)行準(zhǔn)確地計(jì)算，確保“多繳多得、長繳多得”原則得以兌現(xiàn)。