下崗職工不存在解除勞動合同，只有被解除了勞動合同的勞動者，才是法定意義上的下崗失業(yè)人員。下崗失業(yè)人員獲得經(jīng)濟賠償金的法定條件是勞動一年獲得一個月的經(jīng)濟賠償金，最多不得超過兩倍，最長時間不得超過勞動時間十年。經(jīng)濟賠償標(biāo)準(zhǔn)為勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)，或當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

這是《中華人民共和國勞動合同法》第46條、47條、48條明文規(guī)定的。

但法定條件必須是因為企業(yè)原因被解除勞動合同的。具體計算方法:勞動年限(最長10年)Ⅹ2(倍)Ⅹ本人月工資或當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工上年月社會平均工資。