公司單方面解除你的勞動(dòng)合同也是完全可以的，當(dāng)然是要要求賠償，這是沒有問題的。一般賠償?shù)拇胧┦歉鶕?jù)你工作的年限來決定。如果你在所在單位工作超過一周年以上，那么你就可以獲得每工作一年獲得一個(gè)月全額工資的一個(gè)賠償待遇。

假設(shè)你工作了15年，你就可以獲得最長不超過12個(gè)月全額的工資待遇。除這筆工資補(bǔ)償之外，你還有一個(gè)失業(yè)金待遇可以領(lǐng)取。失業(yè)金待遇的領(lǐng)取，主要是針對于因非本人意愿離開工作崗位的個(gè)人，也就是像你這種被單位單方面解除勞動(dòng)合同的人員，就可以享受這個(gè)失業(yè)金的待遇。

失業(yè)金待遇的領(lǐng)取前提還有另外一個(gè)條件，就是要參保失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)到一周年以上，只有失業(yè)保險(xiǎn)達(dá)到一周年以上才可以享受這個(gè)失業(yè)金的待遇，失業(yè)金待遇最長享受期限不超過24個(gè)月，也就是說在這兩年之內(nèi)你可以領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，兩年以后如果沒有找到新的工作單位，那么失業(yè)金待遇也不能夠領(lǐng)取。

所以說你可以享受一個(gè)工資補(bǔ)償?shù)拇龊鸵粋€(gè)失業(yè)金的待遇，這兩方面的待遇。