其實很多人對自己的崗位有疑問，比如普通勞務市場上的體力工作人員，建筑工地上的建筑工人。像這些普遍是中體力工作的勞動者，如何確定退休年齡呢？

辦理退休的條件

在我們《社會保險法》中，辦理退休的條件是養老保險累計繳費滿15年，到達法定退休年齡，按月領取基本養老金。

在未達到法定退休年齡時，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金共支付。

可以說，如果失去勞動能力，只要養老保險繳費滿15年，一般都有一定的保障。目前是通過辦理退職或者領取病殘津貼，來實現過渡的。

國家的法定退休年齡

目前國家的法定退休年齡制度，制定的時間非常早，是國發1978年104號文件規定的兩個《暫行辦法》，《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。

主要包括：1.女工人50歲退休，女干部或管理工作崗位55歲退休。

2.男職工統一60歲退休。

3.失去勞動能力，男同志50歲，女同志45歲可以提前退休。

4.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男55歲、女45歲可以提前退休，不管是工人還是管理工作崗位的干部。俗稱“特殊工種”退休。

特別繁重體力勞動，和我們理解的重體力勞動非常相近。難道男同志可以55歲、女同志45歲退休嗎？

特殊工種退休的政策

在1999年原勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中，明確要加強企業職工退休審批工作管理。對于設有特殊工種的企業，要每年向地級市勞動保障部門報送特殊工種名錄，實際用工人數，以及在特殊工種崗位上工作的人員名單及從事特殊工種的時間。

特殊工種退休，需要嚴格審核職工檔案。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，必須檔案材料顯示從事特高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下和高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

特殊工種退休，按照國家有關要求，必須報地級市以上的勞動部門審批。

綜上所述，重體力勞動者必須符合相應的特殊工種行業，企業為職工辦理了特殊工種備案，生成了特殊工種檔案材料，然后材料顯示的從業年限符合相應規定的，才可以提前男55歲、女45歲退休。

不過還是希望國家在退休制度改革的時候，能夠考慮到不同人的不同情形，給大家更多的靈活自主選擇推行年齡的權力，成就更完善的退休制度。