社保繳費亂象不再就業，當地交費不按照實際工資交費，掛靠交費等各種問題你怎么看？首先我們知道企業單位很多情況下，確實會出現不在就業的所在地來進行交費，這是因為有幾種原因，第1種原因就是自己所參保交費是根據自己的集團公司注冊所在地來參保交費的，但實際上自己的工作地可能是集團公司下屬的分公司或者是子公司，那么這樣一來就是不在同一個地區交納自己的社保待遇。

其次不按照實際公司交費，這個現象是比較突出的，因為很多用工單位，為了降低企業的用工成本，都是按照最低標準來繳納社保待遇，那么這樣一來的話無形中就降低了企業的用工成本，所以說這是企業單位愿意做的一件事情，所以這樣一來的話，那么很多員工的根本利益受到了損失，因為本身他的工資標準比較高，但是按照最低標準來交納社保的話，很明顯，作為員工來講根本利益受到了損害。

還有就是掛靠交費也是比較常見的一種現象，因為很多用工企業可能在簽訂勞動合同的過程中，是以勞務派遣的形式來簽訂的，或者是勞務外外包的形式來簽訂的，所以說它的社保交費也是一種掛靠交費的形式，所以說這種情況也是比較常見的，當然這些都不算亂象，正常的交納社保對于我們每一個員工來講才是符合自己的根本利益，而且有很多企業不交社保的還是比比皆是的，所以說這樣的話，對于我們自身的利益損失才是比較大的。