要把這個問題說明白，把社保分成三個部分就行了。
01，養(yǎng)老保險的個人賬戶
社保中的主要部分養(yǎng)老，分成兩個賬戶，個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶。現(xiàn)在繳費的時候和以后領(lǐng)取的時候，都跟這兩個賬戶有關(guān)。
個人賬戶是按照繳費工資的8%來計算的?，F(xiàn)在交社保的時候，選擇的基數(shù)越高，繳的金額就越高。當然現(xiàn)在交的越多，未來個人賬戶的總額就更多，領(lǐng)取的退休金部分也更多。這些都是等比例增加的。
簡單的說就是交的是自己的錢，領(lǐng)的也是自己的錢，交得多，領(lǐng)得多。選哪個檔次都沒關(guān)系。
不過如果把個人賬戶的投資收益考慮在里面，就情愿交少一點。因為這筆錢交了之后進入社保個人賬戶，收益率偏低，如果留在自己手上，可能收益率更高。
所以結(jié)論是，不考慮投資收益，交多交少沒關(guān)系?？紤]投資收益，交少一點，自己理財更劃算。
02，養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌賬戶
這一部分是大多數(shù)人搞不清楚的，劃不劃算，主要是這一部分影響。
以靈活就業(yè)的方式交社保，有12%進入了統(tǒng)籌賬戶。如果是單位員工交的社保，公司要交16%，全部進入統(tǒng)籌賬戶。
這就要分兩種情況了，如果是公司員工，公司交了大頭，那當然是按最高檔次交費是最劃算的。因為未來領(lǐng)取退休金的時候也會相應增加。
但如果是個人交的社保，比如以靈活就業(yè)方式，或者自己就是老板，或者掛靠公司，自己全額繳交，那就應該按照最低檔次。
原因是按照最高檔次300%交，和按最低檔次60%交，交費金額的差距是5倍。但是領(lǐng)取的時候，按最高檔次交的人只能乘以2的系數(shù)，按最低檔次交的人，計算0.8的系數(shù)，差距只有2.5倍。所以劃不來。
雖然交得多，領(lǐng)得多，但是交多5倍，卻只能拿多2.5倍，除非數(shù)學是體育老師教的，否則都知道劃不來。
03，養(yǎng)老保險以外的其他部分
當然養(yǎng)老保險之外還有其他的，包括工傷，生育，失業(yè)。醫(yī)療。這些也是需要考慮的。不過這些交費比較低，影響并不大。
以上的第2部分是關(guān)鍵，說的都是一些人，不太明白的，也是明白的人不太敢說的。如果覺得有幫助，請隨手點贊。